就業市場が引き締まる中、多くのZ世代の大学卒業生は安定した足場を見つけるのに苦労しており、学位が依然として時間と借金の負担に見合う価値があるのかという新たな疑問を投げかけている。おすすめ動画* * *しかし、多くのMBA学生にとって、投資対効果は依然として非常に高いと見られている。ハーバードビジネススクールの最新データによると、MBA卒業生は卒業後3年で中央値約26万ドルの年収を稼いでいる。ペンシルバニア大学ウォートン校の卒業生は24万8,000ドル、MIT（スローン校）の卒業生は24万6,000ドルを稼いでいると_Financial Times_は報じている。この高額な給与と優れた投資対効果は、エリートMBAプログラムにおいて「驚くべきことではない」と、大学入学コンサルティング会社Crimson Educationの創設者兼CEO、ジェイミー・ビートンは_フォーチュン_に語った。この学位は、経営コンサルティング、投資銀行、プライベートエクイティなど、ビジネスの中でも最も高給な分野への入り口として機能することが多い。マッキンゼーやベイン、JPMorgan Chase、ゴールドマン・サックスなどのトップ企業は、定期的に少数のエリート校から採用を行い、実りあるキャリアへの信頼できるパイプラインを築いているとビートンは述べた。「トップ校のビジネススクールの持続的なメリットは、適切な業界を選択すれば、経済的リターンが非常に高いということだ」と彼は言う。HBS、ウォートン、MITは、国内最高のビジネススクールのリストで常に上位に位置している。高リスクには高報酬------------------卒業後の高額な給与にもかかわらず、MBAの価値は依然として激しく議論されている。昨年末、億万長者のジョー・リーマンドは_ビッグディール_ポッドキャストで、若者はMBAを追求すべきかと尋ねられ、「いいえ」と答えた。「それは私にとって簡単な答えだ」と、トリロジー・ソフトウェアとESWキャピタルの創設者は言う。「そこから得られるビジネス知識は、2年間自分で何かを築くことで得られるもののごく一部に過ぎない。」テスラのイーロン・マスクやペイパルの共同創設者ピーター・ティールなど、他のトップリーダーも、MBAを持っているからといって採用することに対して同様に否定的な見解を示している。それでも、学生の関心は衰えていなかった。Graduate Management Admission Council（GMAC）によると、2024年のMBAプログラムへの出願は13%、2025年はさらに2%増加した。長期的な収益は堅調である一方、短期的な就職結果も依然として良好であり、エントリーレベルの求人市場に対する懸念が続く中でも状況は変わらない。HBSの2025年卒業生のうち、90%が卒業後3ヶ月以内に少なくとも1つの就職オファーを受け取り、84%がそれを受け入れた。これらの数字は過去2年間と比べて改善している。シカゴ（ブース）、コロンビアビジネススクール、MIT（スローン）、ノースウェスタン（ケロッグ）、スタンフォード（GSB）、ペンシルバニア大学（ウォートン）など、いわゆる「マグニフィセント7」のビジネススクールの結果も同様に堅調だ。最近の卒業生は、卒業後3ヶ月以内に中央値の基本給が約17万5,000ドルから18万5,000ドルの範囲で報告している。MBA 360 Admissions Consultingの創設者バーバラ・カワードによると、エリートMBA学生が得る最大の利点の一つは、強力なプロフェッショナルネットワークへのアクセスだ。彼女は、トッププログラムへの入学は、「業界全体のインフルエンサーやチェンジメーカーのエリートクラブへの入場」とほぼ同じであり、卒業生は高いパフォーマンスを期待されていると述べた。「雇用主はこれらのポジションに最適な人材を確保するために競争している。なぜなら、投資銀行や一流コンサルティングファームでの機会を逃したり、誤った判断をすると数百万ドルの損失になる可能性があるからだ」とカワードは付け加えた。「大きな責任には大きな報酬が伴うが、それと同時に完璧なパフォーマンスと厳選された人材への期待もある。」ハーバードやスタンフォードのようなトップMBAプログラムへの入学方法------------------------------------------------------------六桁の給与が魅力的に映るなら、トップMBAプログラムへの入学は決して簡単ではない。多くの主要プログラムの合格率は通常20%から30%の範囲であり、非常に競争が激しい。ビートンによると、成功する応募者は一般的に次の4つの重要な資質を示す。* 「優れた学部時代の成績を持ち、できれば高ランキングの大学での実績があること；* 野心的なキャリア志向（将来の創業者やCEOを目指す意欲）；* 組織や起業家としてのリーダーシップの証明；* 単に金儲けだけでなく、差別化された業界フォーカスや使命感を持つこと。」カワードは、応募者に対して、入学は投資の相互リターンの観点から考えるべきだと促す。「各コホートには席に限りがある。もし入学審査があなたに『イエス』と言えば、同じ資格を持つ別の応募者に『ノー』と言わなければならない。あなたのROIは何か？入学者とブランドの評判にとって何をもたらすのか？」と彼女は述べた。MBAはキャリアを加速させる最も信頼できる方法の一つだが、それだけが唯一の道ではない。フォーチュン500のCEOのうち約40%以上がMBAを持っているが、多くはMBAなしでトップの座に就いている。**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しよう。次世代の職場革新がここにあり、古い戦略は書き換えられている。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略が融合し、再び働き方の未来を再定義する方法を探る。今すぐ登録しよう。**
すべての学位が時間の無駄というわけではありません。ハーバード、MIT、ウォートンのMBA卒業生は、卒業からわずか3年で$245,000以上を稼いでいます。
就業市場が引き締まる中、多くのZ世代の大学卒業生は安定した足場を見つけるのに苦労しており、学位が依然として時間と借金の負担に見合う価値があるのかという新たな疑問を投げかけている。
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しかし、多くのMBA学生にとって、投資対効果は依然として非常に高いと見られている。
ハーバードビジネススクールの最新データによると、MBA卒業生は卒業後3年で中央値約26万ドルの年収を稼いでいる。ペンシルバニア大学ウォートン校の卒業生は24万8,000ドル、MIT（スローン校）の卒業生は24万6,000ドルを稼いでいると_Financial Times_は報じている。
この高額な給与と優れた投資対効果は、エリートMBAプログラムにおいて「驚くべきことではない」と、大学入学コンサルティング会社Crimson Educationの創設者兼CEO、ジェイミー・ビートンは_フォーチュン_に語った。
この学位は、経営コンサルティング、投資銀行、プライベートエクイティなど、ビジネスの中でも最も高給な分野への入り口として機能することが多い。マッキンゼーやベイン、JPMorgan Chase、ゴールドマン・サックスなどのトップ企業は、定期的に少数のエリート校から採用を行い、実りあるキャリアへの信頼できるパイプラインを築いているとビートンは述べた。
「トップ校のビジネススクールの持続的なメリットは、適切な業界を選択すれば、経済的リターンが非常に高いということだ」と彼は言う。
HBS、ウォートン、MITは、国内最高のビジネススクールのリストで常に上位に位置している。
高リスクには高報酬
卒業後の高額な給与にもかかわらず、MBAの価値は依然として激しく議論されている。
昨年末、億万長者のジョー・リーマンドは_ビッグディール_ポッドキャストで、若者はMBAを追求すべきかと尋ねられ、「いいえ」と答えた。
「それは私にとって簡単な答えだ」と、トリロジー・ソフトウェアとESWキャピタルの創設者は言う。「そこから得られるビジネス知識は、2年間自分で何かを築くことで得られるもののごく一部に過ぎない。」
テスラのイーロン・マスクやペイパルの共同創設者ピーター・ティールなど、他のトップリーダーも、MBAを持っているからといって採用することに対して同様に否定的な見解を示している。
それでも、学生の関心は衰えていなかった。Graduate Management Admission Council（GMAC）によると、2024年のMBAプログラムへの出願は13%、2025年はさらに2%増加した。
長期的な収益は堅調である一方、短期的な就職結果も依然として良好であり、エントリーレベルの求人市場に対する懸念が続く中でも状況は変わらない。HBSの2025年卒業生のうち、90%が卒業後3ヶ月以内に少なくとも1つの就職オファーを受け取り、84%がそれを受け入れた。これらの数字は過去2年間と比べて改善している。
シカゴ（ブース）、コロンビアビジネススクール、MIT（スローン）、ノースウェスタン（ケロッグ）、スタンフォード（GSB）、ペンシルバニア大学（ウォートン）など、いわゆる「マグニフィセント7」のビジネススクールの結果も同様に堅調だ。最近の卒業生は、卒業後3ヶ月以内に中央値の基本給が約17万5,000ドルから18万5,000ドルの範囲で報告している。
MBA 360 Admissions Consultingの創設者バーバラ・カワードによると、エリートMBA学生が得る最大の利点の一つは、強力なプロフェッショナルネットワークへのアクセスだ。
彼女は、トッププログラムへの入学は、「業界全体のインフルエンサーやチェンジメーカーのエリートクラブへの入場」とほぼ同じであり、卒業生は高いパフォーマンスを期待されていると述べた。
「雇用主はこれらのポジションに最適な人材を確保するために競争している。なぜなら、投資銀行や一流コンサルティングファームでの機会を逃したり、誤った判断をすると数百万ドルの損失になる可能性があるからだ」とカワードは付け加えた。「大きな責任には大きな報酬が伴うが、それと同時に完璧なパフォーマンスと厳選された人材への期待もある。」
ハーバードやスタンフォードのようなトップMBAプログラムへの入学方法
六桁の給与が魅力的に映るなら、トップMBAプログラムへの入学は決して簡単ではない。多くの主要プログラムの合格率は通常20%から30%の範囲であり、非常に競争が激しい。
ビートンによると、成功する応募者は一般的に次の4つの重要な資質を示す。
「優れた学部時代の成績を持ち、できれば高ランキングの大学での実績があること；
野心的なキャリア志向（将来の創業者やCEOを目指す意欲）；
組織や起業家としてのリーダーシップの証明；
単に金儲けだけでなく、差別化された業界フォーカスや使命感を持つこと。」
カワードは、応募者に対して、入学は投資の相互リターンの観点から考えるべきだと促す。
「各コホートには席に限りがある。もし入学審査があなたに『イエス』と言えば、同じ資格を持つ別の応募者に『ノー』と言わなければならない。あなたのROIは何か？入学者とブランドの評判にとって何をもたらすのか？」と彼女は述べた。
MBAはキャリアを加速させる最も信頼できる方法の一つだが、それだけが唯一の道ではない。フォーチュン500のCEOのうち約40%以上がMBAを持っているが、多くはMBAなしでトップの座に就いている。
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