米国は1月に13万の雇用を創出し、弱い年を経て今年のスタートをより堅実なものにしました

チェ・テーピン

2026年2月11日（水）午後10:46（GMT+9） 3分読み

米国は1月に13万の雇用を追加し、予想を上回り、雇用成長が鈍かった前年に続く力強いスタートを切りました。

労働省の1月の数字は、季節調整済みの4万8千の雇用増を上回り、わずかに下方修正された12月の数字を超えました。ウォール・ストリート・ジャーナルが調査したエコノミストは、1月の雇用増を5万5千と予測していました。

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失業率は、別の調査に基づき4.4％から4.3％に低下しました。

労働省は水曜日、過去約2年分の雇用数字も大幅に修正し、以前の予定通りの修正を行いました。その結果、2024年の米国の雇用はわずか120万件となり、以前の推定200万件を下回りました。労働市場はさらに鈍化し、昨年は18万1千件の雇用増にとどまり、以前の推定58万4千件を大きく下回りました。

米連邦準備制度理事会（FRB）は1月末の会合で、3回連続の利下げ後に金利を据え置き、FRB議長のジェローム・パウエルは、経済成長の堅調さと労働市場の安定化の兆しを理由に挙げました。1月のインフレデータは金曜日に発表予定です。

米国の雇用市場は数ヶ月にわたり、新規採用を控える企業が多い一方で、大規模な雇用削減は見られませんでした。この状況は、新卒者が足場を見つけるのを難しくし、多くの失業者が長期にわたる無駄な就職活動に苦しんでいます。

しかし、最近では、パンデミック時代の採用ブームを逆転させるために、いくつかの大手企業が大規模な人員削減を発表しています。先月、アマゾンとUPSは大規模な雇用削減を行いました。

コスト上昇とトランプ大統領の関税政策の変動に伴う不確実性により、企業は従業員の追加をためらっています。一部の企業は、AIがより多くの業務を担えるかどうかを検討しながら、スタッフの増員を控えています。ホワイトハウスの強制送還政策も、一部の企業が労働者を見つけるのを難しくしています。同時に、労働者はより良い機会を求めて職を変える動きが鈍くなっており、新規採用の余地が少なくなっています。

12月までのデータによると、昨年の雇用増は医療と社会福祉分野に集中しており、このセクターは経済全体の状況に関わらず成長し続けています。良い時も悪い時もこうしたサービスに支出が続いています。

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米国の雇用市場は数ヶ月にわたり、新規採用を控える企業が多い一方で、大規模な雇用削減は見られませんでした。 - WSJのルシア・バスケス記者

他のセクターでは雇用が縮小しています。トランプ政権の政府支出削減策により、連邦政府の人員は削減され、レイオフや自主退職による縮小が進んでいます。ホワイトハウスが積極的な新関税を導入して景気を支えようとした製造業も、雇用喪失が増加しています。

水曜日の雇用統計は、一時的な連邦政府の部分閉鎖により遅れました。昨秋の長期的な政府閉鎖は、データの公表を大きく妨げ、労働市場の実力を測る努力を複雑にしました。

ミシガン大学の消費者信頼感指数によると、最近数ヶ月で米国の消費者の気分はやや改善しています。ただし、2月の速報値は57.3で、1年前の64.7よりもかなり低いままです。

経済学者は、昨夏の大規模な税制・支出法案による減税と投資促進策が、インフレや関税の不確実性の中でも2026年の雇用増加を後押しすると見ています。

チェ・テーピン宛ての連絡先：Te-ping.Chen@wsj.com

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