TSMC、大規模採用で8000人募集：修士卒の年収は220万円、経営管理や人事も採用中

台積電は2026年のキャンパス採用を開始し、8,000名のエンジニアや技術者を募集する予定です。ビジネスマネジメントや人事も今回の募集に含まれています。修士新卒の初任給は年額220万台湾ドルに達する見込みです。

（前提：台積電の米国工場拡張が「台湾売却と米国誘致」の潮流を引き起こす：竹科のエンジニアが台湾不動産を売却加速、新竹の不動産市場に灰色のサイが出現？）

（背景補足：台積電の第3四半期のボーナスが爆発的に増加し、年収500万台湾ドルも楽に達成！アメリカ人は驚き：天才たちは低賃金で働いていると）

毎年、キャンパス採用シーズンになると、台積電の給与額がニュースのトップを飾ります。2026年版は、修士新卒エンジニアの平均年収が台湾ドル220万に達する見込みです。月給に換算すると約18万台湾ドルとなります。この数字は、多くの台湾の新卒者の初任給の3倍から4倍に相当します。

情報によると、台積電は8,000名の新入社員を募集し、勤務地は桃園から高雄まで、台湾の7つの県市にわたります。同時に、DNAサマーインターンシッププログラムも展開されており、大学3年生以上や修士・博士課程の学生を優先し、履歴書の締め切りは5月8日です。

多様な人材獲得競争

理工系のエンジニアや技術者の職種に加え、ビジネスマネジメントや人事も今回の募集に含まれています。台積電は、電気、電子、光電、物理、材料、化学、化学工学、機械、情報工学、情報管理、工学、工業管理、環境工学、土木、人事、商管、会計などの分野の新卒者や関連経験者の参加を歓迎しています。

台大以外にも、台積電は各種大学の就職フェアや採用説明会に巡回します。参加校は台師大、台科大、北科大、中央大、陽明交大、清華大、中興大、逢甲大、雲科大、虎科大、中正大、成大、高科大、高師大、中山大、屏科大など、合計17会場の実体験イベントを開催します。

台積電は半導体地政学の中心

台積電は今年、資本支出に520億ドルから560億ドルを投入し、前年比約32％増となります。この数字は台湾の国防予算のほぼ2倍に近い規模です。

同時に、米国、日本、ヨーロッパは台積電の工場誘致に躍起になっています。これは、次の技術覇権争いにおいて自国の優位を確保するためのものであり、台積電が製造する製品はあまりにも重要であり、どの大国もその喪失の結果を受け入れたくないからです。