CEO baru Target, Michael Fiddelke, memulai pembaruan di tingkat toko dengan berinvestasi dalam pelatihan tenaga kerja dan pengalaman pelanggan untuk karyawan, serta restrukturisasi yang menghilangkan 500 posisi di tingkat rantai pasokan dan distrik. Strategi ini bertujuan meningkatkan efisiensi dan mengatasi penurunan standar toko serta keluhan pelanggan terkait kekacauan dan ketidakpastian ketersediaan barang. Perubahan ini juga mencakup penunjukan kepala pemasaran dan operasi baru.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
CEO baru Target menginginkan penyegaran di tingkat toko
CEO baru Target, Michael Fiddelke, memulai pembaruan di tingkat toko dengan berinvestasi dalam pelatihan tenaga kerja dan pengalaman pelanggan untuk karyawan, serta restrukturisasi yang menghilangkan 500 posisi di tingkat rantai pasokan dan distrik. Strategi ini bertujuan meningkatkan efisiensi dan mengatasi penurunan standar toko serta keluhan pelanggan terkait kekacauan dan ketidakpastian ketersediaan barang. Perubahan ini juga mencakup penunjukan kepala pemasaran dan operasi baru.