Investing.com - OpenAI mengumumkan pada hari Selasa penunjukan Arvind KC sebagai chief human resources officer.
KC sebelumnya memegang posisi senior di Roblox, Google, Palantir Technologies, dan Meta, di mana ia bertanggung jawab atas pengembangan produk dan organisasi. Dia memiliki latar belakang peran kepemimpinan teknik dan sumber daya manusia di perusahaan teknologi.
Tanggung jawab KC meliputi perekrutan, orientasi, pengembangan karyawan, serta penerapan sistem dan kebijakan untuk mendukung kolaborasi dan kinerja OpenAI. Perusahaan mengatakan perannya melibatkan membantu organisasi mempertahankan budaya dan prinsip operasional mereka saat penskalaan.
OpenAI mengatakan bahwa posisi chief human resources officer sangat penting dalam menanggapi bagaimana kecerdasan buatan mengubah alur kerja. Karena alat AI semakin terintegrasi ke dalam operasi sehari-hari, perusahaan berencana untuk mengembangkan metodologi untuk evolusi peran, pengembangan keterampilan, dan keterampilan ulang karyawan.
OpenAI mengatakan bermaksud untuk berbagi temuan penelitiannya dengan pelanggan dan mitra untuk membantu organisasi beradaptasi dengan lingkungan kerja yang mendukung AI. Fidji Simo, CEO bisnis aplikasi OpenAI, mengatakan KC akan memastikan bahwa proses dan sistem SDM selaras dengan tujuan perusahaan.
_This artikel diterjemahkan dengan bantuan kecerdasan buatan. Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat Ketentuan Penggunaan kami. _
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
OpenAI menunjuk Arvind KC sebagai Chief Human Resources Officer
Investing.com - OpenAI mengumumkan pada hari Selasa penunjukan Arvind KC sebagai chief human resources officer.
KC sebelumnya memegang posisi senior di Roblox, Google, Palantir Technologies, dan Meta, di mana ia bertanggung jawab atas pengembangan produk dan organisasi. Dia memiliki latar belakang peran kepemimpinan teknik dan sumber daya manusia di perusahaan teknologi.
Tanggung jawab KC meliputi perekrutan, orientasi, pengembangan karyawan, serta penerapan sistem dan kebijakan untuk mendukung kolaborasi dan kinerja OpenAI. Perusahaan mengatakan perannya melibatkan membantu organisasi mempertahankan budaya dan prinsip operasional mereka saat penskalaan.
OpenAI mengatakan bahwa posisi chief human resources officer sangat penting dalam menanggapi bagaimana kecerdasan buatan mengubah alur kerja. Karena alat AI semakin terintegrasi ke dalam operasi sehari-hari, perusahaan berencana untuk mengembangkan metodologi untuk evolusi peran, pengembangan keterampilan, dan keterampilan ulang karyawan.
OpenAI mengatakan bermaksud untuk berbagi temuan penelitiannya dengan pelanggan dan mitra untuk membantu organisasi beradaptasi dengan lingkungan kerja yang mendukung AI. Fidji Simo, CEO bisnis aplikasi OpenAI, mengatakan KC akan memastikan bahwa proses dan sistem SDM selaras dengan tujuan perusahaan.
_This artikel diterjemahkan dengan bantuan kecerdasan buatan. Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat Ketentuan Penggunaan kami. _