Membaca lengkap tentang Rapat Pemegang Saham Apple 2026: 5 agenda, 1 ditolak, Tim Cook tidak pensiun

Tanggal 24 Februari 2026 waktu setempat di Amerika Serikat, Apple mengadakan Rapat Pemegang Saham Tahunan 2026.

Dalam rapat pemegang saham ini, pemegang saham Apple menyetujui semua empat proposal manajemen yaitu nominasi anggota dewan direksi, penunjukan firma akuntan, voting remunerasi eksekutif, dan program insentif saham untuk non-karyawan, serta menolak satu-satunya proposal dari pemegang saham mengenai “Audit Keterkaitan China”, dengan hasil keseluruhan sesuai rekomendasi dewan direksi.

Proposal Dewan Direksi: Mengutamakan Stabilitas dan Kontinuitas

Rapat Pemegang Saham Apple 2026 memiliki lima agenda voting, empat di antaranya merupakan proposal dari manajemen.

Dewan direksi Apple merekomendasikan agar pemegang saham memberikan suara mendukung (FOR) keempat proposal tersebut, dan semua akhirnya disetujui.

• Pertama: Pemilihan anggota dewan direksi

Pada Januari tahun ini, Apple mengusulkan penunjukan kembali delapan anggota dewan yang saat ini menjabat, dengan masa jabatan hingga selesai Rapat Pemegang Saham 2027. Pemegang saham menyetujui semua calon anggota dewan tersebut dalam rapat ini.

Secara struktur, dewan direksi Apple tetap didominasi oleh anggota berpengalaman, mayoritas memiliki pengalaman manajerial di perusahaan multinasional atau lembaga besar, mencakup bidang teknologi, merek konsumen, biomedis, pertahanan dan antariksa, serta investasi keuangan. Mayoritas anggota adalah independen, menjaga independensi dewan dalam tata kelola dan pengawasan perusahaan.

Delapan anggota dewan yang kembali menjabat adalah:

[Daftar nama anggota dewan]

• Kedua: Menunjuk Ernst & Young sebagai firma akuntan independen untuk tahun keuangan 2026

• Ketiga: Voting remunerasi eksekutif

Rapat pemegang saham Apple menyetujui rencana remunerasi eksekutif untuk tahun keuangan 2025.

Berdasarkan dokumen pengungkapan perusahaan, CEO Tim Cook memiliki total remunerasi target sebesar 59 juta dolar AS untuk tahun keuangan 2025, termasuk gaji pokok 3 juta dolar, insentif tunai 6 juta dolar, dan target penghargaan saham sebesar 50 juta dolar, dengan total remunerasi aktual sebesar 74,3 juta dolar.

Dari jumlah tersebut, selain gaji dan penghargaan saham, sekitar 1,76 juta dolar termasuk dalam bentuk kompensasi lain seperti kontribusi 401(k) sebesar 21.000 dolar, biaya asuransi jiwa 2.964 dolar, tunjangan tunai liburan 57.700 dolar, biaya perjalanan pribadi sebesar 789.900 dolar, dan pengeluaran keamanan sebesar 887.900 dolar.

Dibandingkan dengan tahun keuangan 2023 sekitar 99,4 juta dolar dan 2024 sekitar 63,2 juta dolar, remunerasi aktual tahun 2025 berada di median tiga tahun terakhir. Dewan merekomendasikan agar pemegang saham memberikan suara mendukung, dan akhirnya proposal ini disetujui.

• Keempat: Revisi Program Saham untuk Non-Karyawan

Pemegang saham menyetujui revisi terhadap “Program Saham untuk Non-Karyawan”, yang digunakan untuk memberikan insentif saham kepada anggota dewan non-karyawan. Dewan merekomendasikan mendukung, dan pemegang saham akhirnya menyetujui.

Proposal Pemegang Saham: Risiko Bisnis China dan Rantai Pasok Menjadi Fokus

Proposal tunggal dari pemegang saham dalam rapat ini adalah “Audit Keterkaitan China”, diajukan oleh Pusat Riset Kebijakan Publik Nasional AS (NCPPR). Proposal ini meminta Apple menyusun laporan khusus untuk menilai risiko eksposur perusahaan di pasar dan rantai pasok China.

Risiko yang terkait dalam proposal meliputi:

• Tarif impor hingga 145% yang dikenakan AS terhadap barang dari China pada 2025;

• Perluasan produksi Apple di India dan Vietnam namun tetap bergantung pada komponen dari China;

• Pembatasan dukungan insinyur yang dapat mempengaruhi produksi luar negeri;

• Risiko litigasi potensial jika pengungkapan risiko terkait tidak memadai.

Pihak pengusul berpendapat bahwa faktor-faktor ini dapat berdampak jangka panjang terhadap pemegang saham.

Dewan direksi Apple menyarankan agar pemegang saham memberikan suara menolak, dengan alasan bahwa perusahaan telah mengungkapkan risiko operasional internasional dan rantai pasok secara cukup dalam laporan tahunan, sehingga pembuatan laporan khusus tidak diperlukan. Dewan juga menegaskan bahwa proposal ini bersifat instruktif dan dapat membatasi kebebasan operasional perusahaan dalam lingkungan internasional yang kompleks.

Akhirnya, pemegang saham menolak proposal ini.

Meski isu risiko pasar China diajukan dalam rapat, data keuangan menunjukkan sisi lain.

Pada kuartal pertama tahun keuangan 2026, wilayah Greater China mencatat pendapatan sebesar 25,526 miliar dolar AS, meningkat 22% dari tahun sebelumnya. Performa ini menunjukkan posisi pasar China tetap kokoh dalam keseluruhan bisnis Apple.

Bagi Apple, China adalah basis manufaktur penting sekaligus pasar konsumsi produk premium yang utama. Menjaga keseimbangan antara diversifikasi rantai pasok dan stabilitas pasar inti akan terus mempengaruhi strategi perusahaan dalam beberapa tahun ke depan.

Persiapan Pengalihan Kepemimpinan: Perubahan Manajemen Era Cook

Tim Inti Baru Apple

Sejak Tim Cook menjabat CEO Apple pada 2011, nilai pasar perusahaan meningkat dari sekitar 350 miliar dolar AS menjadi lebih dari 4 triliun dolar, dan pendapatan kuartalan dari kurang dari 30 miliar dolar meningkat menjadi lebih dari 100 miliar dolar.

Seiring banyak eksekutif kunci pensiun atau keluar, manajemen Apple sedang mengalami penyesuaian besar yang membuka jalan bagi potensi penerus dan strategi masa depan.

Baru-baru ini, dalam pertemuan seluruh karyawan, Cook secara langka menyebutkan topik pensiun, menyatakan bahwa “sampai usia tertentu, memilih pensiun adalah hal yang sangat alami,” namun ia tidak menyatakan secara pasti apakah dirinya akan pensiun dalam waktu dekat.

Dalam perubahan personel, dari akhir 2025 hingga awal 2026, beberapa eksekutif senior jangka panjang seperti mantan COO Jeff Williams dan kepala urusan lingkungan dan kebijakan Lisa Jackson meninggalkan perusahaan.

Dalam konteks ini, Wakil Presiden Senior bidang rekayasa perangkat keras, John Ternus, secara perlahan menjadi calon pengganti potensial. Ia telah bekerja di Apple selama hampir 25 tahun, memiliki pengalaman dalam desain produk dan rekayasa, sering tampil di acara peluncuran produk dan acara publik, dan secara bertahap muncul sebagai calon penerus di mata publik.

Apple juga melakukan penyesuaian terhadap tim manajemen inti, dengan fokus memperkuat kekuatan di bidang inovasi perangkat keras, pengembangan produk XR, desain antarmuka manusia, dan riset teknologi. Perubahan ini membantu menjaga daya saing dan inovasi produk Apple, sekaligus mendukung transisi kepemimpinan dan perencanaan strategis.

Penyesuaian personel terbaru ini bukan sekadar rotasi posisi, melainkan sinyal dari perusahaan bahwa mereka secara aktif memperbarui manajemen untuk mengirimkan pesan bahwa era Cook sedang bertransisi ke generasi berikutnya.

Strategi AI: Langkah Selanjutnya dalam Kecerdasan Buatan Apple

Meskipun dalam rapat ini tidak ada proposal khusus tentang AI, bukan berarti minat terhadap topik ini menurun.

Strategi utama Apple saat ini sangat jelas: bukan lagi sekadar menumpuk parameter algoritma, melainkan menjadikan AI sebagai “lem” yang menghubungkan perangkat keras, XR (realitas diperluas), dan layanan ekosistem, untuk menghadapi kompetisi industri yang semakin ketat.

Apple sedang mendefinisikan ulang interaksi pengguna dengan dunia fisik melalui AI.

Strategi ini pertama kali terlihat dari rencana XR yang agresif: diperkirakan pada 2026 akan meluncurkan headset tanpa layar “Air”, sebagai pintu masuk yang ringan, mencoba memperkenalkan persepsi AI secara real-time ke pasar konsumen umum; dan pada 2027, kacamata pintar dengan fungsi tampilan yang menggabungkan AR dan komputasi ruang, yang akan mengubah secara radikal cara penyajian informasi.

Dalam proses ini, Siri tidak lagi sekadar asisten suara, tetapi melalui penggabungan teknologi paten visual, berkembang menjadi pusat kecerdasan yang mampu “melihat” dan memahami lingkungan pengguna.

Intinya, strategi AI Apple adalah sebuah pertarungan tentang “kepadatan pengalaman”: AI bukan hanya perangkat lunak, tetapi juga intuisi persepsi lingkungan secara langsung.

Disiplin Keuangan dan Visi Jangka Panjang: Menyeimbangkan Biaya dan Ekspansi

Laporan kuartal pertama tahun keuangan 2026 menunjukkan hasil yang mengesankan—pendapatan mencapai 143,756 miliar dolar AS, meningkat 16% dari tahun sebelumnya, dan margin laba kotor naik menjadi 48,2%. Di balik angka yang mengesankan ini, manajemen perusahaan aktif mengatasi kenaikan biaya struktural sekaligus terus menguatkan strategi masa depan.

Pertama, Apple mengadopsi strategi premium untuk mengatasi tekanan biaya.

Dengan meningkatnya biaya chip proses canggih, memori berbandwidth tinggi, dan infrastruktur rantai pasok, Apple menghadapi tekanan biaya yang besar. Apple menggunakan performa kuat dari lini produk iPhone 17 Pro dan Mac premium, serta memanfaatkan margin merek untuk mengimbangi kenaikan biaya bahan baku, sehingga margin laba kotor tetap stabil. Strategi ini menunjukkan kemampuan penetapan harga dan pengendalian biaya Apple di pasar premium.

Kedua, investasi R&D tetap tinggi.

Pengeluaran R&D kuartal pertama mencapai 10,887 miliar dolar, naik 32%, jauh melebihi pertumbuhan pendapatan. Dana ini terutama digunakan untuk optimalisasi sistem dasar, pengembangan chip internal generasi berikutnya, serta teknologi dan ekosistem perangkat XR.

Ketiga, Apple mendorong pengembangan terpadu perangkat keras, layanan, dan teknologi baru.

Produk iPhone dan Mac kelas atas mempertahankan fondasi perangkat keras Apple, sementara 2,5 miliar perangkat aktif mendukung layanan seperti App Store, langganan, dan iklan, yang memberikan aliran kas stabil. Dalam penerapan teknologi baru, perusahaan bekerja sama dengan platform teknologi eksternal dan memperkuat kemampuan komputasi serta perangkat lunak melalui pengembangan internal dan akuisisi strategis, untuk meningkatkan pengalaman produk dan layanan secara keseluruhan.

Melihat kembali kuartal pertama, Apple menjaga keseimbangan antara pengendalian biaya dan peningkatan investasi jangka panjang, dengan penetapan harga produk premium untuk mengurangi tekanan biaya jangka pendek, sekaligus meningkatkan R&D untuk mendukung pertumbuhan masa depan. Strategi yang stabil dan terarah ini tidak hanya memberikan jaminan stabil dalam transisi manajemen, tetapi juga membantu perusahaan tetap kompetitif di pasar.

Sumber artikel: Tencent Technology

Peringatan risiko dan ketentuan pelepasan tanggung jawab

Pasar memiliki risiko, investasi harus dilakukan dengan hati-hati. Artikel ini tidak merupakan saran investasi pribadi, dan tidak mempertimbangkan tujuan investasi, kondisi keuangan, atau kebutuhan khusus pengguna. Pengguna harus menilai apakah pendapat, pandangan, atau kesimpulan dalam artikel ini sesuai dengan kondisi mereka. Investasi berdasarkan informasi ini menjadi tanggung jawab pengguna sendiri.