Pendiri Alibaba memberi tahu calon pengusaha bahwa keseimbangan kerja dan kehidupan seharusnya bukan prioritas karena ‘kamu tidak akan pulang ke rumah terlalu sering’ bagaimanapun juga

Seiring kecerdasan buatan mengubah jalur karier tradisional, semakin banyak orang—terutama Generasi Z—beralih ke kewirausahaan dengan harapan menjadi bos bagi diri mereka sendiri. Tetapi menurut Joe Tsai, salah satu pendiri dan ketua Alibaba, raksasa e-commerce asal Tiongkok, siapa pun yang serius ingin memulai perusahaan harus siap mengorbankan hobi dan waktu keluarga.

Video Rekomendasi

“Sebagai startup, kamu tidak akan pulang ke rumah terlalu sering… keseimbangan kerja–hidup ini bukan sesuatu yang harus kamu fokuskan,” kata Tsai kepada mahasiswa di Sekolah Bisnis Pascasarjana Universitas Stanford awal bulan ini.

Namun, jam kerja yang panjang tidak akan terasa seberat itu, tambahnya, jika pengusaha memilih tim pendiri yang tepat—orang-orang yang kamu merasa nyaman menghabiskan “24/7” bersama mereka.

Salah satu tes sederhana untuk menilai calon cofounder adalah apakah kamu merasa nyaman dengan mereka di luar kantor. “Apakah kamu ingin keluar dan minum bir dengan orang ini setelah kerja? Saya rasa itu tes pertama,” kata Tsai.

Tim pendiri yang sukses juga membutuhkan keterampilan yang saling melengkapi, tambah Tsai. Bagi dia, itu adalah keahlian keuangan. Dia menjabat sebagai chief financial officer selama sekitar 14 tahun, mulai dari 1999. Kemudian, dia beralih menjadi wakil presiden eksekutif pada 2013 dan ketua perusahaan pada 2023.

Joe Tsai mengatakan dia belajar ‘banyak hal’ dari Jack Ma tentang membangun tim yang tepat

Pentingnya bekerja dengan orang yang tepat—mereka yang berinvestasi dalam pertumbuhan pribadi dan keberhasilan bisnis Anda—berlaku di setiap tahap karier.

“Temukan orangnya dulu,” kata Tsai, menyarankan pencari kerja untuk mencari mitra, mentor, dan rekan kerja yang bisa mereka pelajari—bukan hanya posisi atau gelar yang tepat.

Dia menunjuk pendiri Alibaba yang paling terkenal, Jack Ma, sebagai contoh. Tidak hanya dia teman dekat dan mitra bisnis, tetapi juga mentor yang membentuk awal karier Tsai.

“Dia mengajarkan banyak hal kepada saya, dan saya merasa bisa belajar banyak dari dia,” kata Tsai.

Belajar dari sesama pendiri menjadi bagian penting dari pengalaman awal Tsai di Alibaba—terutama karena dia masuk ke perusahaan sebagai orang luar.

Dari 18 pendiri Alibaba, Tsai adalah satu-satunya yang bukan dari Tiongkok daratan. Lahir di Taiwan dan berpendidikan di Yale University, dia bergabung sebagai pengacara dan investor, bukan sebagai teknolog atau pengusaha serial.

Karena itu, Tsai mengatakan dia tidak melihat peran di tingkat eksekutifnya sebagai keharusan untuk mengarahkan orang lain di hari-hari awal. Sebaliknya, dia fokus mendengarkan—sebuah pola pikir yang dia katakan sangat penting bagi siapa saja yang memulai pekerjaan baru.

“Kamu harus membawa rasa rendah hati dalam pekerjaan,” kata Tsai. “Akan ada orang—rekan kerjamu, mitramu—yang lebih pintar darimu (dan yang) bisa mengajarkan banyak hal.”

Fortune menghubungi Alibaba untuk komentar lebih lanjut.

Menemukan pekerjaan yang tepat akan membuat pekerjaan terasa seperti kehidupan—coba tanya Jack Ma dan Warren Buffett

Saran Tsai mencerminkan kepercayaan yang lebih luas yang dibagikan oleh banyak pemimpin bisnis terkemuka: setelah kamu menemukan pekerjaan yang tepat—dan orang yang tepat—pekerjaan tidak lagi terasa seperti sesuatu yang harus diimbangi.

Ma berpendapat bahwa bahkan jadwal yang menuntut pun bisa terasa terkendali jika pekerjaannya bermakna. Pada 2019, dia membela jadwal kerja keras Tiongkok “996”—dari pukul 9:00 pagi sampai 9:00 malam, enam hari seminggu.

“Jika kamu menemukan pekerjaan yang kamu sukai, masalah 996 tidak ada—jika kamu tidak bersemangat tentangnya, setiap menit di tempat kerja adalah penyiksaan,” tulis Ma di sebuah posting di Weibo.

Ide serupa juga diungkapkan oleh Warren Buffett, pemimpin Berkshire Hathaway yang sudah lama, yang mengatakan bahwa kepuasan karier sangat bergantung pada orang-orang yang kamu bekerja bersama. Buffett terkenal mengelola perusahaannya selama puluhan tahun bersama sahabat dekatnya, almarhum Charlie Munger.

“Dengan siapa kamu bergaul sangat penting, dan jangan berharap kamu akan membuat setiap keputusan dengan benar,” kata Buffett dalam rapat pemegang saham terakhir tahun lalu. “Kehidupanmu akan berkembang ke arah umum orang-orang yang kamu kerja sama, yang kamu kagumi, yang menjadi temanmu.”

**Bergabunglah dengan kami di Fortune Workplace Innovation Summit **19–20 Mei 2026, di Atlanta. Era inovasi tempat kerja berikutnya telah tiba—dan buku panduan lama sedang ditulis ulang. Dalam acara eksklusif yang penuh energi ini, para pemimpin paling inovatif di dunia akan berkumpul untuk mengeksplorasi bagaimana AI, manusia, dan strategi bersatu kembali untuk mendefinisikan masa depan kerja. Daftar sekarang.