Cara menciptakan lapangan kerja untuk 1,2 miliar pekerja baru di dunia

Dunia menghadapi tantangan dengan 1,2 miliar pemuda di negara berkembang yang akan memasuki usia kerja dalam 10 hingga 15 tahun ke depan, sementara hanya sekitar 400 juta pekerjaan yang diperkirakan akan tercipta.

Isu ini bukan hanya tantangan pembangunan, tetapi juga tantangan ekonomi dan keamanan nasional yang membutuhkan investasi pada manusia dan koneksi ke pekerjaan produktif untuk membangun kehidupan yang bermartabat dan stabil.

Kelompok Bank Dunia menjalankan strategi pekerjaan yang didasarkan pada tiga pilar: menciptakan infrastruktur, menciptakan lingkungan yang ramah bisnis, dan membantu bisnis berkembang, dengan fokus pada lima sektor yang menghasilkan lapangan kerja secara besar-besaran.

LebihCerita

Suspensi Zichs Agro menyoroti pengawasan tata kelola NGX

23 Februari 2026

Ikeja Hotels vs. Transcorp Hotels: Siapa yang tampil lebih baik di tahun 2025

23 Februari 2026

Dunia bergerak pada gelombang yang berbeda. Beberapa adalah guncangan frekuensi tinggi — perang, teknologi baru, kepanikan pasar — yang melonjak dengan cepat dan mendominasi perhatian kita. Yang lain adalah kekuatan frekuensi rendah yang bergerak perlahan tetapi terus-menerus: demografi, globalisasi, kelangkaan air dan makanan.

Gelombang frekuensi tinggi terasa mendesak. Gelombang frekuensi rendah membentuk ulang sistem.

Bukan berarti krisis tidak penting. Tapi kita tidak bisa menjadi korban dari api yang membakar perlahan hanya karena krisis langsung lebih panas atau lebih banyak mendominasi berita utama. Abaikan api yang membakar perlahan cukup lama, dan itu akan menjadi kobaran api besar.

Salah satu kekuatan tersebut sudah bergerak. Dalam 10 hingga 15 tahun ke depan, 1,2 miliar pemuda di negara berkembang akan memasuki usia kerja — skala yang belum pernah dilihat dunia. Dengan jalur saat ini, ekonomi-ekonomi ini diperkirakan hanya akan menghasilkan sekitar 400 juta pekerjaan selama periode yang sama — meninggalkan kesenjangan yang luar biasa besar.

Ini sering digambarkan sebagai tantangan pembangunan, dan memang begitu. Ini juga tantangan ekonomi. Dan semakin menjadi tantangan keamanan nasional.

Yang mencolok di konferensi Davos bulan lalu adalah betapa mudahnya isu ini diabaikan — tertutup oleh urgensi isu yang sedang berlangsung. Isu ini tidak boleh diabaikan di forum-forum mendatang seperti Konferensi Keamanan Munich, G-7, dan G-20.

Jika kita berinvestasi awal pada manusia dan menghubungkan mereka ke pekerjaan yang produktif, generasi besar ini dapat membangun kehidupan yang bermartabat dan menjadi fondasi pertumbuhan serta stabilitas. Jika tidak, konsekuensinya sudah dapat diprediksi: tekanan pada institusi, migrasi tidak teratur, konflik, dan meningkatnya ketidakamanan saat pemuda mencari jalan apa pun yang tersedia.

Kelompok Bank Dunia menjalankan jalur pertama dengan mendesak, menggabungkan keuangan publik, pengetahuan, modal swasta, dan alat manajemen risiko dalam sebuah strategi pekerjaan yang dibangun di atas tiga pilar.

Pertama, menciptakan infrastruktur — baik manusia maupun fisik. Tanpa listrik yang andal, transportasi, pendidikan, dan layanan kesehatan, investasi swasta dan pekerjaan tidak akan terwujud. Meskipun peran infrastruktur fisik sudah dipahami dengan baik, investasi pada manusia sama pentingnya.

Contohnya, pusat pelatihan keterampilan di Bhubaneswar, India — didukung melalui kemitraan dengan pemerintah dan sektor swasta — melatih hampir 38.000 orang setiap tahun. Karena persiapan sesuai dengan permintaan pasar nyata, hampir semua lulusan mendapatkan pekerjaan — atau melanjutkan menciptakan lapangan kerja sendiri, didukung oleh pelatihan teknik, manufaktur, dan kekayaan intelektual.

Kedua, menciptakan lingkungan yang ramah bisnis. Aturan yang jelas dan regulasi yang dapat diprediksi mengurangi ketidakpastian dan meningkatkan kemudahan berbisnis. Pekerjaan tercipta ketika pengusaha dan perusahaan memiliki kepercayaan untuk berinvestasi dan berkembang. Sumber daya publik dapat membantu membuka proses tersebut, tetapi penciptaan lapangan kerja secara besar-besaran bergantung pada sektor swasta — terutama usaha mikro, kecil, dan menengah yang menghasilkan sebagian besar pekerjaan.

Ini mengarah ke pilar ketiga: membantu bisnis berkembang. Melalui cabang swasta kami, kami menyediakan ekuitas, pembiayaan, jaminan, dan asuransi risiko politik. Salah satu model terbaru adalah jaminan pembiayaan perdagangan yang mendukung Banco do Brasil, yang membuka sekitar $700 juta dana terjangkau untuk usaha kecil Brasil, terutama di bidang pertanian — menyalurkan modal ke perusahaan yang mendorong pertumbuhan lokal.

Kami fokus di mana potensi pekerjaan terbesar, di lima sektor yang secara konsisten menghasilkan lapangan kerja secara besar-besaran: infrastruktur dan energi, agribisnis, layanan kesehatan primer, pariwisata, dan manufaktur bernilai tambah.

Ini bukan teori abstrak. Ini didasarkan pada bukti, pengalaman negara, dan pilihan sulit tentang di mana sumber daya terbatas memberikan dampak terbesar.

Ini juga bukan proposisi zero-sum.

Pada tahun 2050, lebih dari 85 persen penduduk dunia akan tinggal di negara berkembang. Itu tidak hanya merupakan ekspansi terbesar dari tenaga kerja global dalam sejarah, tetapi juga pertumbuhan terbesar dalam konsumen, produsen, dan pasar di masa depan. Apakah motivasinya pembangunan, altruism, keuntungan, atau keamanan, ada peran dan imbalan dalam mengarahkan energi dan sumber daya ke dalam usaha ini.

Negara-negara berkembang mendapatkan manfaat karena pekerjaan menciptakan pendapatan, stabilitas, dan martabat. Mereka memperkuat permintaan domestik dan memberi pemuda alasan untuk berinvestasi dalam masa depan mereka di rumah daripada mencari di tempat lain.

Negara maju juga mendapatkan manfaat. Seiring pertumbuhan ekonomi negara berkembang, mereka menjadi mitra dagang yang lebih kuat, penopang rantai pasok yang lebih tangguh, dan tetangga yang lebih stabil. Pertumbuhan di pasar-pasar tersebut memperluas permintaan global dan mengurangi tekanan yang mendorong migrasi tidak teratur dan ketidakamanan — hasil yang membawa biaya ekonomi dan politik nyata jauh melampaui batas negara.

Dan bagi sektor swasta — baik lembaga keuangan maupun operator — ini merupakan salah satu peluang terbesar dalam dekade mendatang. Pertumbuhan populasi yang cepat berarti permintaan yang berkelanjutan untuk energi, sistem pangan, layanan kesehatan, infrastruktur, perumahan, dan manufaktur.

Pembatasan selama ini bukan karena kurangnya peluang. Melainkan risiko, nyata dan persepsi. Di situlah lembaga pembangunan dapat berperan sebagai katalisator: membiayai infrastruktur, mendukung reformasi regulasi, dan mengurangi risiko.

Jika kita melakukan ini dengan benar, kekuatan frekuensi rendah yang membentuk dunia — dalam hal ini demografi — akan menjadi mesin pertumbuhan dan stabilitas, bukan sumber volatilitas dan risiko. Jika kita salah langkah, kita akan terus mengejar krisis — bereaksi terhadap hasil yang sudah terlihat bertahun-tahun, bahkan berdekade-dekade sebelumnya.

Pilihan bukanlah apakah kekuatan ini akan membentuk masa depan. Mereka pasti akan. Pilihannya adalah apakah kita bertindak awal dan mengarahkan mereka menuju peluang — atau menunggu sampai mereka datang sebagai ketidakstabilan.

• Ajay Banga adalah presiden Kelompok Bank Dunia.

Tambahkan Nairametrics di Google News

Ikuti kami untuk Berita Terkini dan Intelijen Pasar.