Tujuh poin yang Menyinggung Pemimpin

Membantah langsung di depan pemimpin
(kata-kata, ekspresi wajah, gerakan, kecepatan tanggapan semuanya dihitung)
Mengkritik pemimpin secara diam-diam
(mengatakan saja sudah sama dengan menyampaikan ke telinga pemimpin dan diketahui serta sudah dianggap membesar-besarkan)
Mengambil perhatian pemimpin
Melaporkan melampaui tingkat
(melampaui hubungan pribadi, jika diketahui juga dihitung)
Mempengaruhi kepentingan kerja yang sah dari pemimpin
(prestasi departemen, kinerja, penilaian, pengurangan poin)

Mempengaruhi kepentingan tidak sah dari pemimpin
(penghasilan abu-abu pemimpin / malas-malasan)
Mempengaruhi penataan pemimpin
(mengambil posisi yang ingin diatur pemimpin, posisi dan kekuasaan secara alami bertentangan / bersilangan)