Je viens de découvrir quelque chose de plutôt incroyable à propos du PDG de BlackRock, Larry Fink, et de sa structure de rémunération. Les chiffres sont honnêtement stupéfiants.

Ainsi, Larry Fink touche entre 20 et 40 millions de dollars par an uniquement chez BlackRock, ce qui le place dans cette rare catégorie de cadres ultra-rémunérés. En 2022, son revenu total dépassait 32,7 millions de dollars — en décomposant cela, c'est un salaire de base de 1,5 million de dollars, une prime de 7,25 millions, puis près de 23,3 millions en actions, plus encore $725k dans d'autres formes de rémunération. Pour mettre cela en perspective, l'AFL-CIO a calculé que sa rémunération était 212 fois celle du salarié médian de BlackRock cette même année.

Mais c'est ici que cela devient encore plus intéressant. Sa véritable accumulation de richesse provient de la détention d'une participation importante dans l'entreprise elle-même. Au début de 2024, il détenait 414 146 actions BlackRock. À un prix d'action d'environ cette période (761,28 dollars), cette position valait à elle seule plus de 315 millions de dollars. Et quand on regarde la valeur nette de Larry Fink selon Forbes en mai 2024, elle s'élève à environ 1,1 milliard de dollars.

Ce qui est frappant, c'est à quel point cette richesse est liée à la performance de BlackRock et au cours de l'action. La rémunération du PDG continue de croître, mais la véritable accumulation de valeur provient des participations en actions. C'est un exemple typique de la façon dont la richesse des cadres modernes se construit dans les grandes entreprises.