JPMorgan Chase utilise la technologie pour surveiller les heures de travail des employés juniors des banques

Selon le Financial Times du Royaume-Uni, citant des sources anonymes, JPMorgan Chase va lancer un projet pilote qui fournira des rapports aux employés de banque de première ligne, comparant le temps de travail hebdomadaire estimé automatiquement par un système basé sur leur comportement avec les feuilles de temps remplies par eux-mêmes. La banque prévoit de déployer ce projet plus largement dans le département d’investissement bancaire. Le système estime le temps basé sur les traces numériques hebdomadaires des employés, incluant les réunions vidéo, les frappes au clavier sur ordinateur et les agendas. JPMorgan Chase a déclaré aux médias : « Cet outil ressemble à un rapport hebdomadaire d’utilisation de l’écran sur un smartphone, visant à sensibiliser plutôt qu’à imposer. » « Son objectif est de promouvoir la transparence au travail, de veiller à la santé des employés et d’encourager une communication honnête sur la charge de travail. »