Nebula.io annonce son partenariat Platinum pour le Forum Exécutif SIA

Nebula.io annonce son partenariat platine avec le Forum Exécutif SIA

Nebula.io annonce son partenariat platine avec le Forum Exécutif SIA

PR Newswire

AUSTIN, Texas, le 11 mars 2026

La plateforme de recrutement IA pour centraliser l’infrastructure lors de SIA North America 2026

AUSTIN, Texas, le 11 mars 2026 /PRNewswire/ – Nebula, la plateforme de recrutement native à l’IA conçue pour les entreprises et les agences de staffing, a annoncé qu’elle sera sponsor platine du Forum Exécutif Nord-Américain 2026, qui se tiendra du 23 au 26 mars au JW Marriott Austin à Austin, Texas. En tant que sponsor platine, Nebula accueillera les participants à son stand et rencontrera directement les responsables du recrutement et de l’acquisition de talents pour explorer comment l’infrastructure centralisée de recrutement change la façon dont les organisations embauchent à grande échelle. Le produit est si révolutionnaire pour l’industrie car il intègre totalement Bullhorn, possède un brevet propriétaire et, contrairement à beaucoup d’autres acteurs du secteur, Nebula n’est pas une simple interface ChatGPT filtrée, mais une plateforme IA sur mesure qui combine et simplifie toutes les parties les plus difficiles du métier de recruteur en une suite d’outils fluide.

Changement dans l’industrie vers une infrastructure de recrutement centralisée

Les organisations subissent une pression croissante pour améliorer leurs résultats en matière d’embauche tout en réduisant la complexité opérationnelle, ce qui pousse beaucoup à réévaluer les plateformes ATS traditionnelles et les solutions ponctuelles. Nebula est conçue pour centraliser la recherche, la correspondance, la prise de contact, la gestion du pipeline et l’analyse dans un espace de travail unique, permettant aux équipes de recrutement d’opérer avec une meilleure visibilité et un contrôle accru tout au long du cycle de recrutement.

Nebula combine des modèles d’apprentissage automatique propriétaires, des données sur les talents et l’automatisation des flux de travail pour soutenir des décisions d’embauche plus cohérentes et basées sur les données. La plateforme vise à remplacer plusieurs outils déconnectés tout en fournissant des insights en temps réel sur la performance du recrutement, y compris l’analyse du pipeline, le suivi de l’engagement et le reporting des flux de travail.

Dans les environnements clients, les organisations utilisant Nebula ont identifié jusqu’à 20 fois plus de candidats qualifiés, réalisé jusqu’à 12 fois d’amélioration de la productivité des recruteurs, et réduit le délai de recrutement d’environ 40 %. Une agence nationale de staffing spécialisée dans les postes difficiles à pourvoir est passée de plusieurs outils de job boards à Nebula comme solution centralisée, rapportant des gains de temps significatifs et une amélioration de la qualité des candidats grâce à une recherche intelligente et une séquence automatisée.

Point de vue du PDG sur la fragmentation des technologies de recrutement

“Les responsables du staffing et des talents avec qui je parle sont submergés par les outils et sous-servis par les données. Ils assemblent la recherche, la prise de contact et le reporting du pipeline sur cinq plateformes différentes et ne parviennent toujours pas à avoir une vision claire de ce qui fonctionne. Nous avons créé Nebula pour résoudre ce problème, et le Forum Exécutif est l’endroit idéal pour en parler avec ceux qui le ressentent le plus.” a déclaré Steven Talbot, PDG de Nebula.

Point de vue d’un recruteur indépendant sur la consolidation des plateformes

“J’ai transformé ma façon de rechercher et d’engager des candidats. La recherche et la séquence automatisée m’ont fait gagner des heures et m’ont permis de créer de véritables connexions.”

Kim T. - Agence nationale de staffing

“J’adore utiliser Nebula, cela m’aide à trouver des personnes que je ne peux pas atteindre sur LinkedIn. Avoir des contacts précis en un seul endroit facilite et rationalise la recherche.”

Sydney - Société de trading propriétaire

Ces clients actuels, qui géraient auparavant plusieurs plateformes pour la recherche et la prise de contact, ont choisi Nebula après avoir évalué d’autres options et ont signé un contrat de deux ans en tant que plateforme principale d’engagement.

Nebula inclut des modèles d’IA spécifiques au domaine conçus pour soutenir la correspondance des candidats, l’automatisation de l’engagement et l’analyse, ainsi qu’une technologie brevetée destinée à évaluer l’adéquation au poste tout en réduisant les biais dans les décisions d’embauche.

Demande du marché pour des plateformes d’embauche unifiées

La demande pour une infrastructure de recrutement unifiée continue de croître à mesure que les organisations recherchent une meilleure visibilité sur la performance du recrutement et un retour plus clair sur leurs investissements technologiques. Pour les agences de staffing et les équipes de recrutement d’entreprise gérant un volume élevé d’embauches, cette consolidation se traduit également par une réduction des coûts globaux de technologie de recrutement, en remplaçant les stacks multi-fournisseurs par une plateforme unique couvrant tout le cycle de recrutement.

Les participants pourront visiter le stand de Nebula lors du Forum Exécutif Nord-Américain pour voir la plateforme en action et échanger directement avec l’équipe. Le PDG Steven Talbot sera également intervenant lors de la conférence. Pour planifier une réunion avant l’événement, rendez-vous sur nebula.io ou passez au stand du 23 au 26 mars.

À propos de Nebula

Nebula est une plateforme ATS et de workflow de recrutement native à l’IA conçue pour aider les organisations à centraliser leurs opérations de recrutement et à améliorer la prise de décision grâce à l’automatisation et à l’intelligence des données. La plateforme rassemble la recherche, la correspondance, la prise de contact, la gestion du pipeline et l’analyse dans un espace de travail unifié pour soutenir des opérations de recrutement plus efficaces et évolutives.

Photos, captures d’écran du produit et portraits des dirigeants disponibles sur nebula.io/about & nebula.io/product

Venez rencontrer l’équipe Nebula lors de la réception de réseautage le 24 mars 2026 à 17h15 CT

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SOURCE Nebula