Une manager milléniale a utilisé Tinder pour chercher un emploi et a décroché 3 entretiens—elle dit qu'obtenir un emploi sur l'application de rencontres était plus facile que de trouver l'amour

TikTok est en effervescence avec des diplômés de la génération Z au chômage qui se démènent pour décrocher un emploi dans le marché du travail difficile actuel.

Vidéo recommandée

Mais même les milléniaux — qui ont rejoint le marché du travail après la crise financière de 2008 — connaissent quelques astuces inhabituelles lorsqu’il s’agit de chercher un emploi.

Lorsque Samantha Rogers, diplômée née en Suède, a décidé de déménager à Londres en 2018 sans emploi, elle était bien consciente que c’est souvent grâce à ses contacts, et non à ses compétences, que l’on ouvre des portes.

« Je voulais être proactive avant de partir, parce que je détesterais être à Londres sans rien de prévu, surtout que c’est cher ici », explique Rogers à Fortune.

Donc, en plus d’utiliser les outils habituels comme LinkedIn et Indeed, elle a aussi modifié son profil Tinder en ajoutant les mots « recherche opportunités professionnelles » dans sa bio.

« Pendant longtemps, Tinder ne m’a apporté que peu ou pas de valeur, mais ce n’était pas parce que je n’avais pas de succès avec la rencontre, que je ne pouvais pas utiliser la plateforme de manière créative pour d’autres objectifs comme le réseautage, la promotion de mon entreprise ou la découverte de nouvelles connexions sociales », se souvient-elle.

« Je me suis dit, si je suis sur Tinder et que je n’ai pas encore réussi à trouver une relation, peut-être que je pourrais décrocher un emploi — et en fait, ça a été plus facile. »

En une semaine, plusieurs opportunités se sont présentées à elle. Non seulement des hommes sur l’application lui ont proposé des pistes, mais ils l’ont aussi recommandée en interne pour certains postes.

« Cela m’a permis d’accéder rapidement à des entretiens », ajoute-t-elle. « J’ai eu deux entretiens avec des cabinets de recrutement, puis j’ai décroché un poste dans la vente. »

Finalement, Rogers — aujourd’hui directrice de comptes en relations publiques et mariée — avait tellement d’offres d’emploi sur la table qu’elle pouvait se permettre de refuser (ou, en d’autres termes, de passer à gauche) les trois propositions de Tinder qui ne lui convenaient pas.

Même si elle n’a pas techniquement trouvé un emploi via Tinder, elle recommande tout de même aux femmes au chômage d’utiliser l’application à leur avantage pour trouver un travail.

« C’est évidemment un marché très concurrentiel et il y a constamment de nouveaux canaux émergents qui peuvent être inexploités », dit Rogers.

Les frontières entre rencontres et réseautage s’estompent

Sur l’application de rencontres axée sur les femmes Bumble, les utilisateurs sont encouragés à exploiter au maximum son réseau de 50 millions de membres.

En 2017, l’application a lancé Bumble Biz pour donner aux romantiques désespérés la chance de trouver à la fois leur futur partenaire et leur employeur en un seul endroit.

De même, Grindr — plus connu comme la plateforme de référence pour les personnes LGBTQ+ cherchant à faire des rencontres — a rejoint le mouvement.

Selon la société, environ 25 % de ses utilisateurs sont sur l’application pour réseauter.

Mais avec la frontière entre rencontres et réseautage qui s’estompe, les boîtes de réception des femmes sont de plus en plus envahies par des avances non sollicitées de la part d’hommes utilisant des plateformes professionnelles pour poursuivre leurs pairs.

Plus de 90 % des femmes ont déclaré avoir reçu au moins un message non désiré sur LinkedIn lors d’une étude stupéfiante en 2023.

« Je me souviens avoir reçu plusieurs messages flirts de la part d’hommes sur des applications et plateformes destinées à autre chose », raconte Rogers. « J’ai donc décidé de leur retourner la pareille et d’utiliser l’application de rencontres comme plateforme pour chercher un emploi. »

« En tant que femmes, nous devons nous donner le pouvoir non seulement de rechercher plus d’opportunités, mais aussi de tirer parti de tout espace où des opportunités existent », ajoute-t-elle.

Même après des années à vivre à Londres et à établir des connexions professionnelles, Rogers envisagerait encore de télécharger l’application si elle se retrouvait sans emploi.

« Mais je pense que je devrais en informer mon mari, car je suis de nouveau sur Tinder », rigole la jeune manager.

Est-il approprié de chercher un emploi sur des applications de rencontres ?

Bien que chercher un emploi sur Tinder soit une approche innovante, ne soyez pas surpris si votre recherche d’employeur n’est pas bien accueillie par ceux qui parcourent leurs applications de rencontres pour trouver l’amour.

« Tinder est la plateforme de rencontres la plus populaire au monde, dédiée à favoriser des connexions personnelles significatives, pas professionnelles », a déclaré un porte-parole de l’entreprise à Fortune.

Chercher un emploi sur une plateforme qui, comme le dit Tinder, « est avant tout utilisée pour trouver une connexion romantique » peut s’avérer inefficace.

Au lieu d’essayer de trouver une aiguille dans une botte de foin, les jeunes au chômage pourraient avoir plus de succès en cherchant un emploi dans le même espace où les recruteurs cherchent activement à embaucher.

Cependant, Rogers soutient que la rareté des chercheurs d’emploi sur l’application est justement ce qui donne un avantage concurrentiel aux professionnels sans emploi : « Osez essayer des méthodes non conventionnelles, car il y a de fortes chances que d’autres n’y pensent pas, donc vous pourriez réussir davantage. »

De plus, elle est très consciente que certains hommes qui lui ont proposé des emplois via la plateforme espéraient peut-être plus qu’une simple relation professionnelle.

C’est pourquoi, avant de participer à des entretiens en personne suite à des rencontres sur Tinder, elle a soigneusement recherché chaque entreprise et son emplacement « pour s’assurer qu’elle était légitime ».

« Vérifiez toujours que l’entreprise existe réellement et que l’intervieweur y travaille », conseille Rogers.

Bien que Tinder dispose de plus de 20 fonctionnalités de sécurité, notamment un processus de vérification photo renforcé et des prompts anti-harcèlement, Rogers recommande aux femmes d’aborder la recherche d’emploi sur l’application avec la même prudence qu’une première rencontre amoureuse.

« Comme la plupart des filles lors d’un rendez-vous, envoyez toujours un message à un ami ou à un membre de votre famille pour leur dire où vous allez, à quelle heure, et tenez-les au courant », ajoute-t-elle.

« Si vous souhaitez aller plus loin, vous pouvez aussi partager votre localisation avec eux ou les faire attendre dehors pour vous. »

Vous explorez de nouvelles méthodes inhabituelles pour chercher un emploi dans le marché difficile actuel ? Fortune souhaite vous entendre. Contactez-nous : orianna.royle@fortune.com

Une version de cette histoire a été initialement publiée sur Fortune.com le 7 mars 2024.

**Rejoignez-nous au Fortune Workplace Innovation Summit les 19 et 20 mai 2026, à Atlanta. La prochaine ère de l’innovation au travail est là — et le vieux manuel est en train d’être réécrit. Lors de cet événement exclusif et dynamique, les leaders les plus innovants du monde se réuniront pour explorer comment l’IA, l’humanité et la stratégie convergent pour redéfinir, encore une fois, l’avenir du travail. Inscrivez-vous dès maintenant.