L'IA menace les emplois traditionnels, la Fed n'a peut-être pas de solution ? Le membre du conseil d'administration, Cook, avertit : une baisse des taux d'intérêt traditionnelle pourrait avoir du mal à faire face à la vague de chômage

La membre du Conseil de la Réserve fédérale, Lisa Cook, a récemment déclaré que cette banque centrale pourrait ne pas être en mesure de répondre efficacement à la hausse du taux de chômage provoquée par la généralisation de la technologie de l’intelligence artificielle (IA).

Dans un discours publié mardi (24 février) sur le site de la Fed, elle a écrit : « Si l’IA continue d’améliorer la productivité, même si la mobilité du marché du travail entraîne une augmentation du chômage, la croissance économique pourrait néanmoins rester robuste. »

« Pendant une période de prospérité de la productivité, une hausse du chômage ne signifie pas nécessairement une capacité inutilisée accrue dans l’économie. Mais c’est aussi pourquoi, en général, nous privilégions la politique monétaire axée sur la demande, ce qui pourrait ne pas suffire à atténuer le chômage causé par l’IA sans augmenter la pression inflationniste. »

Source : Site officiel de la Réserve fédérale

Le discours indique que l’émergence de l’IA pourrait être la dernière illustration de la « destruction créatrice » décrite par l’économiste Joseph Schumpeter : « Nous semblons entrer dans la plus grande restructuration de l’emploi depuis plusieurs générations. Cette transition pourrait créer de nouvelles opportunités, mais aussi comporter certains coûts. »

L’économiste Joseph Schumpeter a inventé le terme « destruction créatrice » — chaque grande innovation ayant un impact considérable sur les anciennes technologies et systèmes de production.

Cook a déclaré que, bien qu’il soit encore prématuré de juger si la transformation impulsée par l’IA sera complète, des signes indiquent que la transition a déjà commencé : la demande de main-d’œuvre pour certains métiers, notamment les programmeurs, a diminué, car l’IA a réalisé des progrès significatifs dans ce domaine.

Elle a également mentionné que le taux de chômage des jeunes diplômés universitaires a augmenté ces dernières années, tandis que certains employeurs utilisent l’IA pour effectuer des tâches auparavant confiées à des employés débutants : « Nous ne savons pas encore précisément comment la transition du marché du travail évoluera ni son intensité. »

Auparavant, certains responsables de la Fed ont inévitablement évoqué dans leurs discours les changements potentiels apportés par l’intelligence artificielle. Ils ont souligné que la prospérité de la productivité induite par l’IA pourrait faire grimper ce que l’on appelle le « taux d’intérêt neutre ».

Cependant, Cook a également mentionné certains facteurs pouvant faire baisser ce taux, admettant que « dans un contexte où l’investissement stimule fortement la demande globale, le taux d’intérêt neutre actuel pourrait être supérieur à son niveau d’avant la pandémie de COVID-19. »

« Mais lorsque les dividendes de la productivité de l’IA seront pleinement libérés, ou si la transition du marché du travail entraîne une augmentation des inégalités de revenus — avec une part plus grande des revenus allant aux plus riches —, toutes choses étant égales par ailleurs, cela pourrait en fait faire baisser le taux d’intérêt neutre. »

Lors de la réunion de politique monétaire de janvier cette année, la Fed a maintenu son taux directeur inchangé après trois baisses successives, en raison de signes de stabilisation du marché du travail. Selon les prix à terme, les investisseurs s’attendent actuellement à une nouvelle baisse des taux seulement d’ici le milieu de l’année.

Dans son discours, Cook n’a pas commenté les perspectives de la politique monétaire à court terme, mais elle a mentionné que les dernières données sur l’emploi publiées après la réunion de janvier indiquent que la situation du marché du travail tend à se stabiliser.

(Article source : Caixin)