L'Armée indienne et les Chemins de fer lancent un cadre pour stimuler l'emploi après la retraite pour les Agniveers

(MENAFN- IANS) New Delhi, 24 février (IANS) L’Armée indienne et les Chemins de fer indiens ont lancé un « Cadre de coopération » pour améliorer les opportunités d’emploi après la retraite pour les Agniveers et autres personnels de l’armée, marquant une étape importante dans la collaboration intergouvernementale.

Guidée par la haute direction de l’Armée indienne et du Ministère des Chemins de fer, cette initiative vise à créer des parcours plus fluides pour permettre aux membres en fin de service de transitionner vers des carrières civiles au sein du vaste réseau ferroviaire.

Elle se concentre sur la sensibilisation aux postes disponibles dans les Chemins de fer indiens, la simplification des processus de recrutement pour les vétérans éligibles, et la mise en place de mécanismes de soutien dédiés pour aider le personnel approchant de la fin de leur service militaire.

Le cadre souligne un engagement conjoint à donner aux anciens soldats et Agniveers des carrières secondaires significatives, exploitant leur discipline, leurs compétences et leur formation tout en contribuant au développement national.

Les Agniveers recrutés dans le cadre du scheme Agnipath pour une durée de quatre ans rencontrent souvent des difficultés à obtenir un emploi stable après leur service, car seule une petite proportion est conservée dans les forces armées.

Cette coopération vise à combler cette lacune en privilégiant leur intégration dans l’un des plus grands employeurs de l’Inde. Les Chemins de fer indiens, avec ses opérations étendues à travers le pays, offrent divers rôles dans des domaines tels que la sécurité (via la Force de Protection Ferroviaire), l’exploitation, la maintenance, la logistique et les fonctions administratives — des postes bien adaptés au leadership, aux capacités techniques et à la résilience développés dans le service militaire.

Le partenariat devrait faciliter la considération préférentielle, les programmes d’adéquation des compétences et les notifications ciblées pour les postes vacants, en s’appuyant sur les réservations existantes et les relaxations d’âge pour les anciens combattants et Agniveers dans les emplois du gouvernement central, y compris les forces paramilitaires et ferroviaires.

Annoncé par les canaux officiels du Directeur Général Adjoint de l’Information Publique de l’Armée indienne, cette démarche reflète des efforts plus larges pour soutenir les Agniveers au-delà de leur engagement militaire à court terme.

Elle s’aligne avec les initiatives gouvernementales pour fournir un bien-être après le service, incluant le développement des compétences, le conseil financier et le soutien à l’emploi, afin que ces jeunes vétérans, souvent dans la vingtaine ou la trentaine, puissent contribuer de manière productive à l’économie civile.

Cette collaboration devrait bénéficier à des milliers de personnels retraités chaque année, en renforçant le moral des membres en service et en valorisant le service militaire dans la vie nationale.

Plus de détails sur la mise en œuvre, y compris les quotas spécifiques ou les modules de formation, seront probablement déployés en coordination entre les deux ministères.