Le conseil d’administration de Capital One a approuvé les plans de rémunération des dirigeants pour 2026 pour son président et PDG, Richard D. Fairbank, ainsi que pour d’autres dirigeants nommés, tout en mettant à jour les politiques de départs. La rémunération de M. Fairbank en 2026 comprendra une récompense basée sur des actions et une incitation potentielle de fin d’année, poursuivant la pratique de l’absence de salaire en espèces pour le PDG. De nouvelles politiques de départ ont été adoptées, limitant les indemnités de départ en espèces et offrant des protections en cas de changement de contrôle.
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Capital One approuve les plans de rémunération des cadres pour 2026 et met à jour les politiques de licenciement
Le conseil d’administration de Capital One a approuvé les plans de rémunération des dirigeants pour 2026 pour son président et PDG, Richard D. Fairbank, ainsi que pour d’autres dirigeants nommés, tout en mettant à jour les politiques de départs. La rémunération de M. Fairbank en 2026 comprendra une récompense basée sur des actions et une incitation potentielle de fin d’année, poursuivant la pratique de l’absence de salaire en espèces pour le PDG. De nouvelles politiques de départ ont été adoptées, limitant les indemnités de départ en espèces et offrant des protections en cas de changement de contrôle.