Le président de Xiaomi, Lei Jun, a fait une prédiction audacieuse lors de la session des « Deux Sessions » en Chine, affirmant que l’IA permettra aux humains de ne travailler que 3 jours par semaine, 2 heures par jour, tout en annonçant un investissement de 200 milliards de RMB dans la R&D au cours des cinq prochaines années.
(Précédent : Bill Gates : dans 10 ans, l’IA remplacera l’humain, travailler deux jours par semaine n’est pas un rêve, trois professions pourraient survivre)
(Contexte supplémentaire : L’IA commence vraiment à prendre le travail des humains » : les grandes entreprises mondiales accélèrent les licenciements, les étudiants américains diplômés se retrouvent au chômage dès la sortie de l’université)
Lors de la quatrième session de la 14e Assemblée populaire nationale à Beijing, Lei Jun, président de Xiaomi, a déclaré lors d’une interview avec « China News Weekly » que l’ère de l’IA va réécrire de nombreuses règles et créer de nombreuses nouvelles opportunités d’emploi. Il appelle les gens à accueillir avec ouverture d’esprit les progrès technologiques et a fait une prédiction audacieuse :
Peut-être qu’à l’avenir, il ne faudra que 3 jours de travail par semaine, 2 heures par jour, pour améliorer considérablement notre qualité de vie et de travail.
D’autre part, Lei Jun a révélé que l’usine automobile Xiaomi a commencé à tester des robots humanoïdes, comme point de départ pour promouvoir la fabrication intelligente, et prévoit que dans les années à venir, davantage de robots humanoïdes entreront en production.
En termes d’investissement en R&D, Xiaomi a dépensé au total 105 milliards de RMB au cours des cinq dernières années, en se concentrant sur le développement de puces, de systèmes d’exploitation, d’IA et d’autres technologies clés. Lei Jun a annoncé que Xiaomi prévoit d’investir encore 200 milliards de RMB dans la R&D au cours des cinq prochaines années, un montant presque doublé, témoignant de sa ferme confiance dans la course à l’IA.
Mais la réalité sera-t-elle aussi belle que ce qu’il décrit ? Le ministre des Ressources humaines et de la Sécurité sociale chinoise a récemment annoncé que le nombre de diplômés universitaires prévu pour 2026 atteindra 12,7 millions, en hausse de 480 000 par rapport à l’année dernière, ce qui maintient une pression croissante sur l’emploi. Alors que l’offre de main-d’œuvre augmente rapidement et que l’industrie manufacturière introduit simultanément des équipements automatisés, cette interaction pourrait faire baisser les salaires de départ et déformer la structure de l’emploi.
Lors de l’interview, Lei Jun a conseillé aux jeunes de « se spécialiser profondément pendant trois à dix ans, pour accumuler une expertise ». Il a ajouté : « Ne regardez pas trop haut, investissez votre temps dans des domaines où vous pouvez approfondir vos compétences techniques. »
« La prime pour les compétences générales est en train de diminuer, la demande pour des talents capables de concevoir des puces ou d’entretenir des robots continuera de croître. »
Les analystes industriels soulignent que si les entreprises continuent d’utiliser l’automatisation pour faire face aux pressions tarifaires et aux coûts croissants, le pouvoir de négociation du marché du travail peu qualifié en Chine pourrait encore s’affaiblir.