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hackajob Lanza Archer en Todos los Roles de Trabajadores del Conocimiento Después de que el Agente de Reclutamiento AI Alcanzara $1M ARR en un Récord de 90 Días

PR Newswire

Mar, 17 de febrero de 2026 a las 17:00 GMT+9 2 min de lectura

Mientras la contratación se ahoga en ruido generado por IA, Archer adopta un enfoque fundamentalmente diferente: calificar a los candidatos antes de que lleguen a su ATS

LONDRES, 17 de febrero de 2026 /PRNewswire/ – hackajob anunció hoy que Archer, su agente de reclutamiento con IA, ha superado los $1 millones en ingresos recurrentes anuales en 90 días desde su lanzamiento comercial — convirtiéndolo en el producto nativo de IA de mayor crecimiento en la industria de reclutamiento. La compañía también está expandiendo Archer más allá de la contratación técnica para apoyar todos los roles de trabajadores del conocimiento.

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Para contexto, la empresa de IA empresarial mediana alcanza aproximadamente $2 millones en ARR en todo su primer año, según los datos de referencia de Andreessen Horowitz de 2025. El estándar de oro pre-IA era $1 millones en ARR en 12 meses. Archer superó eso en un solo trimestre.

** Por qué importa: ** La industria de contratación está en crisis de confianza. Las aplicaciones han crecido 3.7 veces en dos años mientras los equipos de TA se han reducido. Los CV generados por IA, las presentaciones duplicadas y el fraude inundan los canales entrantes, con solo 1 de cada 33 aplicaciones convirtiéndose en entrevista. La respuesta de la industria — filtrar más rápido dentro del ATS — trata el síntoma, no la causa.

** Lo que hace diferente a Archer: ** Archer califica a los candidatos antes de que ingresen al sistema. Se calibra a los roles de cada empleador, contacta proactivamente a candidatos que de otra forma no aplicarían, verifica la identidad, evalúa la compatibilidad y confirma interés — luego entrega presentaciones calificadas directamente en el ATS existente del empleador. Sin nuevo sistema. Sin gestión del cambio. En vivo en 48 horas.

** Resultados en 90 días: ** Archer ha generado 35,000 presentaciones con doble confirmación. Su ratio candidato-contratación es de 20:1 — 15 veces mejor que el promedio de la industria de 340:1. Ha bloqueado más de 1,500 candidatos fraudulentos y el 60% de los candidatos presentados son solicitantes por primera vez que las empresas nunca habrían encontrado por canales tradicionales.

** Expansión más allá de la tecnología: ** Después de más de una década en contratación técnica, hackajob está implementando Archer en todos los roles de trabajadores del conocimiento — comercial, operaciones, producto y finanzas. Más del 10% de las presentaciones en el último mes ya han sido para puestos no técnicos.

“La industria de contratación está atrapada en un ciclo de confianza decreciente. Archer existe para romper ese ciclo. En 90 días, hemos demostrado que cuando arreglas la relevancia en la fuente, la economía de la contratación cambia por completo. Ahora estamos llevando eso a todos los roles, no solo a tecnología”, dijo Mark Chaffey, CEO de hackajob.

Archer ya está disponible para empleadores empresariales. Más información en hackajob.com.

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