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La sabiduría de Cao Cao en la gestión de personas
No perseguir viejas cuentas
Después de la Batalla de Guandu, Cao Cao quemó las cartas entre sus subordinados y Yuan Shao, ganándose su lealtad absoluta.
No poner límites al talento
Cao Cao emitió un decreto para buscar talentos, sin importar su origen, solo su capacidad, atrayendo así a los mejores.
Entregar la emoción adecuada
Cao Cao proporcionaba valor emocional a sus subordinados, haciendo que sintieran que eran importantes.
Soportar que el cielo se derrumbe
Después de la Batalla de Red Cliffs, Cao Cao mantuvo la calma, brindando seguridad a sus subordinados.
Cultivar una mentalidad de élite
Cultivar una gestión de la grisura, eliminar la pureza moral, ofrecer suficiente valor emocional y desarrollar una mentalidad de élite