¡Récord histórico! La empresa distribuyó 1 mil millones 141 millones de TL a sus empleados

Un empresario chino, aproximadamente el 70% de las ganancias de 2025 las entregó a sus empleados en forma de primas. El pago total superó los 1 mil millones 140 millones de TL, y las imágenes del dinero repartido en el evento de fin de año en el escenario se convirtieron en tema de actualidad en el país.

La enorme prima que un empresario chino distribuyó a sus empleados en el evento de fin de año se convirtió en noticia en el mundo empresarial. La cantidad total que salió de las arcas de la empresa superó los 1 mil millones 141 millones de TL, y los comentarios en las redes sociales sobre el empresario llamaron la atención.

La empresa distribuyó 1 mil millones 141 millones de TL a sus empleados
El propietario de una empresa china fabricante de grúas y equipos de manipulación de materiales distribuyó la mayor parte de las ganancias de 2025 en forma de primas a sus empleados. El pago total alcanzó los 180 millones de yuanes, es decir, aproximadamente 26 millones de dólares. Calculado con la tasa de cambio actual, esta cifra supera los 1 mil millones 141 millones de TL.

Según informa South China Morning Post, la empresa obtuvo una ganancia de 270 millones de yuanes el año pasado. Aproximadamente el 70% de esto fue repartido directamente entre los empleados. En la empresa, que cuenta con 7,000 empleados, la prima por persona varió según el puesto dentro de la compañía.

El dinero se distribuyó en el escenario
Una parte importante de las primas se entregó en mano durante la celebración de fin de año de la empresa. Los empleados fueron llamados al escenario, y, contando sus primas de las pilas de dinero preparadas en las mesas, las recibieron. Con los pagos en línea, la distribución total superó los 180 millones de yuanes.

La empresa ha estado operando desde 2002. Su propietario, Cui Peijun, posee aproximadamente el 98,88% de las acciones de la empresa. En 2024, se realizó una práctica similar, en la que de las ganancias netas de 260 millones de yuanes, 170 millones de yuanes se distribuyeron entre los empleados.

Prima especial para las empleadas
En marzo del año pasado, con motivo del Día Internacional de la Mujer, se pagó una prima adicional de aproximadamente 1,6 millones de yuanes a unas 2,000 empleadas. Esta medida también tuvo gran repercusión en el país.

En las redes sociales, se hicieron comentarios sobre Cui Peijun como “el empresario que más dinero reparte”. Sin embargo, Cui Peijun respondió de manera diferente a esta etiqueta. El empresario afirmó que los jóvenes empleados están bajo la carga de créditos hipotecarios y de autos, y que el apoyo brindado no es una opción, sino una responsabilidad.

La situación en China
Por otro lado, en China, en los últimos años, también se han presentado casos de corrupción contra algunos altos directivos. Especialmente, los casos relacionados con ex directivos de China Huarong International Holdings Limited han generado debates sobre el mal uso de recursos públicos. En este contexto, la distribución de primas por miles de millones de yuanes a los empleados se destacó como un ejemplo diferente en el mundo empresarial.

Según los expertos, este tipo de repartos de ganancias en altas proporciones aumenta la lealtad de los empleados y fortalece la motivación interna de la empresa. Sin embargo, también se señala que mantener la misma proporción cada año no es fácil desde el punto de vista de la sostenibilidad.
#GateSquare$50KRedPacketGiveaway