El nuevo CEO de Target, Michael Fiddelke, está iniciando una renovación a nivel de tienda invirtiendo en capacitación laboral y en la experiencia del cliente para los empleados, junto con una reestructuración que elimina 500 puestos en la cadena de suministro y en los distritos. Esta estrategia busca mejorar la eficiencia y abordar el declive en los estándares de las tiendas y las quejas de los clientes sobre el desorden y la disponibilidad inconsistente de mercancía. Los cambios también incluyen el nombramiento de nuevos directores de comercialización y operaciones.
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El nuevo CEO de Target quiere un cambio a nivel de tienda
El nuevo CEO de Target, Michael Fiddelke, está iniciando una renovación a nivel de tienda invirtiendo en capacitación laboral y en la experiencia del cliente para los empleados, junto con una reestructuración que elimina 500 puestos en la cadena de suministro y en los distritos. Esta estrategia busca mejorar la eficiencia y abordar el declive en los estándares de las tiendas y las quejas de los clientes sobre el desorden y la disponibilidad inconsistente de mercancía. Los cambios también incluyen el nombramiento de nuevos directores de comercialización y operaciones.