El cofundador de Alibaba dice a los aspirantes a emprendedores que el equilibrio entre trabajo y vida no debería ser una prioridad porque ‘de todas formas no vas a ir a casa muy seguido’

A medida que la inteligencia artificial transforma los caminos tradicionales de carrera, más personas—especialmente la Generación Z—se están inclinando hacia el emprendimiento con la esperanza de convertirse en sus propios jefes. Pero, según Joe Tsai, cofundador y presidente del gigante chino de comercio electrónico Alibaba, cualquiera que esté seriamente interesado en lanzar una empresa debe estar preparado para sacrificar pasatiempos y tiempo en familia.

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“Como startup, no vas a ir mucho a casa… este equilibrio entre trabajo y vida no va a ser algo en lo que debas enfocarte,” dijo Tsai a estudiantes en la Escuela de Negocios de la Universidad de Stanford a principios de este mes.

Pero las largas horas no parecerán tan difíciles, agregó, si los emprendedores eligen el equipo fundador adecuado—personas con las que estarías bien compartiendo “24/7.”

Una prueba sencilla para evaluar a un posible cofundador es si te sentirías cómodo con él fuera de la oficina. “¿Quieres salir a tomar una cerveza con esta persona después del trabajo? Creo que esa es la primera prueba,” dijo Tsai.

Los equipos fundadores exitosos también necesitan habilidades complementarias, añadió Tsai. Para él, eso era tener conocimientos financieros. Sirvió como director financiero durante unos 14 años, comenzando en 1999. Luego pasó a ser vicepresidente ejecutivo en 2013 y presidente de la empresa en 2023.

Joe Tsai dice que aprendió ‘muchas cosas’ de Jack Ma sobre cómo construir el equipo adecuado

La importancia de trabajar con las personas correctas—aquellas que invierten tanto en tu crecimiento personal como en el éxito del negocio—aplica en todas las etapas de una carrera.

“Primero, encuentra a las personas,” dijo Tsai, aconsejando a quienes buscan empleo que busquen socios, mentores y colegas de quienes puedan aprender, no solo el rol o título adecuados.

Se refirió al cofundador más conocido de Alibaba, Jack Ma, como ejemplo. No solo fue un amigo cercano y socio comercial, sino también un mentor que moldeó la carrera temprana de Tsai.

“Me ha enseñado muchas cosas, y sentí que podía aprender mucho de él,” dijo Tsai.

Aprender de sus compañeros cofundadores se convirtió en una parte definitoria de la experiencia temprana de Tsai en Alibaba—especialmente porque ingresó a la empresa como algo externo.

De los 18 cofundadores de Alibaba, Tsai fue el único que no era de China continental. Nacido en Taiwán y educado en la Universidad de Yale, se unió a la empresa como abogado e inversionista, en lugar de tecnólogo o emprendedor en serie.

Por eso, Tsai dijo que no vio su rol en la alta dirección como algo que necesitara dirigir a otros en los primeros días. En cambio, se centró en escuchar—una mentalidad que, según él, es esencial para quien empieza un nuevo trabajo.

“Debes traer un sentido de humildad al trabajo,” dijo Tsai. “Habrá personas—tus colegas, tus socios—que son más inteligentes que tú (y que) pueden enseñarte mucho.”

Fortune contactó a Alibaba para obtener más comentarios.

Encontrar el trabajo adecuado hará que el trabajo se sienta como la vida—solo pregúntale a Jack Ma y Warren Buffett

El consejo de Tsai refleja una creencia más amplia compartida por muchos líderes empresariales destacados: una vez que encuentras el trabajo correcto—y a las personas correctas—el trabajo se siente menos como algo que necesita ser equilibrado.

Ma ha argumentado que incluso horarios exigentes pueden parecer manejables si el trabajo es significativo. En 2019, defendió el riguroso horario laboral chino “996”—de 9:00 a.m. a 9:00 p.m., seis días a la semana.

“Si encuentras un trabajo que te gusta, el problema 996 no existe—si no te apasiona, cada minuto en el trabajo es una tortura,” escribió Ma en una publicación en Weibo.

Una idea similar ha sido compartida por Warren Buffett, líder de Berkshire Hathaway durante décadas, quien ha dicho que la satisfacción profesional depende en gran medida de las personas con las que trabajas. Buffett pasó décadas dirigiendo su empresa junto a su amigo cercano, el fallecido Charlie Munger.

“Con quién te asocias es simplemente enormemente importante, y no esperes que tomes todas las decisiones correctas en eso,” dijo Buffett en su última reunión de accionistas el año pasado. “Tu vida progresará en la dirección general de las personas con las que trabajas, admiras y que se convierten en tus amigos.”

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