EE. UU. agregó 130,000 empleos en enero, comenzando el año con un respaldo más sólido

Te-Ping Chen

Mié, 11 de febrero de 2026 a las 22:46 GMT+9 3 min de lectura

Estados Unidos agregó 130,000 empleos en enero, superando las expectativas y marcando un inicio fuerte para el año tras un año débil en crecimiento laboral.

Las cifras de enero del Departamento de Trabajo fueron superiores a los 48,000 empleos ajustados estacionalmente añadidos en diciembre, que fueron revisados ligeramente a la baja. Los economistas encuestados por The Wall Street Journal esperaban 55,000 empleos en enero.

Lo más leído en The Wall Street Journal

Ejecutivo de OpenAI que se opuso a ‘Modo Adulto’ despedido por discriminación sexual

Sistemas de conducción manos libres confunden a los conductores, pero los fabricantes de automóviles presionan por más

Inversionista activista presiona a Warner para que abandone acuerdo con Netflix

Cómo facturas falsas engañaron a una unidad de BlackRock para obtener un préstamo de 400 millones de dólares

CEO de Red Lobster dice que la cadena de mariscos necesita reducir su tamaño

La tasa de desempleo, que se basa en una encuesta separada de las cifras de empleo, cayó al 4.3% desde el 4.4%.

El Departamento de Trabajo también revisó drásticamente las cifras de empleo de los últimos casi dos años, producto de revisiones previamente programadas. El resultado neto: EE. UU. produjo solo 1.2 millones de empleos en 2024, frente a los estimados previos de 2 millones. El mercado laboral se desaceleró aún más, añadiendo solo 181,000 empleos el año pasado, frente a los 584,000 estimados anteriormente.

La Reserva Federal, en su última reunión a finales de enero, mantuvo las tasas de interés estables tras tres recortes consecutivos, con el presidente de la Fed, Jerome Powell, citando un crecimiento económico más fuerte y signos tentativos de estabilización del mercado laboral. Los datos de inflación de enero se publicarán el viernes.

El mercado laboral estadounidense ha estado definido durante meses por empresas que retrasan nuevas contrataciones, pero no despiden en masa. La situación ha dificultado que los jóvenes graduados encuentren un puesto y ha dejado a muchos estadounidenses desempleados atrapados en búsquedas de empleo largas y a menudo infructuosas.

Sin embargo, ha habido algunos despidos destacados recientemente, ya que las empresas buscan revertir el auge de contrataciones durante la era de la pandemia. Amazon.com y UPS anunciaron grandes recortes de empleos el mes pasado.

Los costos crecientes y la incertidumbre en torno a las políticas arancelarias cambiantes del presidente Trump han hecho que las empresas sean reacias a contratar empleados. Algunas empresas se abstienen de ampliar su personal mientras exploran si la inteligencia artificial puede asumir más tareas. Los esfuerzos de deportación de la Casa Blanca también han dificultado que algunas empresas encuentren trabajadores. Al mismo tiempo, los trabajadores no cambian de empleo en busca de mejores oportunidades como lo harían en un mercado laboral más robusto, dejando menos espacio para nuevas contrataciones.

Los datos hasta diciembre muestran que las ganancias de empleo del año pasado se concentraron en salud y asistencia social, un sector que tiende a crecer independientemente de la fortaleza general de la economía. Las personas gastan en estos servicios en buenos y malos tiempos.

La historia continúa  

El mercado laboral de EE. UU. ha estado definido durante meses por empresas que retrasan nuevas contrataciones, pero no despiden en masa. - Lucía Vázquez para WSJ

Otros sectores han reducido empleos. Los esfuerzos de la administración Trump por reducir el gasto gubernamental han reducido el tamaño de la fuerza laboral federal mediante despidos y compras voluntarias. La manufactura, que la Casa Blanca esperaba impulsar con la adopción de aranceles agresivos, también ha visto aumentar las pérdidas de empleos.

El informe de empleo del miércoles se retrasó por un breve cierre parcial del gobierno federal. Un cierre prolongado del gobierno el otoño pasado interrumpió mucho más las publicaciones de datos, complicando los esfuerzos por evaluar la fortaleza subyacente del mercado laboral.

El ánimo de los consumidores estadounidenses ha mejorado ligeramente en los últimos meses, según el índice de confianza del consumidor de la Universidad de Michigan, muy observado. Sin embargo, con una lectura preliminar de 57.3 en febrero, sigue siendo sustancialmente menor que los 64.7 del año anterior.

Los economistas dicen que las reducciones de impuestos y los incentivos a la inversión creados por la legislación de gastos y impuestos del verano pasado podrían impulsar la contratación en 2026, incluso en medio de incertidumbres sobre la inflación y los aranceles.

Escribe a Te-Ping Chen a Te-ping.Chen@wsj.com

Lo más leído en The Wall Street Journal

El Super Bowl LX atrae a 124.9 millones de espectadores

EE. UU. está saturado de gas natural, pero las fábricas estadounidenses aún no tienen suficiente

La amenaza de la IA se amplía al sector financiero

Saks cerrará nueve tiendas por departamento en revisión inicial de bancarrota

Ford revela un impacto adicional de 900 millones de dólares por aranceles

Términos y Política de Privacidad

Panel de Privacidad

Más información