¿Quieres hacer dinero? Entonces lee bien este párrafo, los beneficios son superficiales.

1. Recuerda siempre, la riqueza está en la técnica, la técnica no en el trabajo físico, las ganancias en la situación y no en el esfuerzo agrícola.
2. Cuantos más contactos tengas y más altos sean sus niveles, descubrirás: las personas de mayor nivel y educación se apoyan y respetan mutuamente, se unen para desarrollarse, porque si tú estás bien, todos están bien; las personas de nivel más bajo, en cambio, tienden a envidiar y a hacer sabotaje. Por eso, es más importante acercarse a personas que te aporten energía positiva y avanzar junto a personas con visión y pensamiento amplios.
3. Dirección de pensamiento para ganar dinero: dinero de los hombres lujuriosos, dinero de las mujeres vanidosas, dinero de los ancianos sanos, dinero de la educación de los niños, dinero de los perezosos, dinero de los ricos que temen enfermarse, dinero de los pobres que quieren enriquecerse de la noche a la mañana.
4. Para planear y discutir asuntos, busca a los ricos con recursos; para ejecutar y concretar, busca a los pobres con recursos limitados.
5. La persona blanda de corazón es una persona sin suerte; parecer abierto y generoso puede ser ingenuo; parecer bondadoso, en realidad, es cobarde. La suavidad y la vergüenza solo matan a uno mismo; la frialdad racional y la insensibilidad son las mejores armas para sobrevivir.
6. Tu nivel de riqueza equivale al promedio de las 5 personas con las que más te relacionas. Si te relacionas con ricos, te volverás más rico; si te relacionas con pobres, te volverás más pobre.
7. La esencia de ganar dinero es recibir dinero, no trabajar para otros, no aprender técnicas muy avanzadas, no desarrollar pensamientos sofisticados, ni hacer networking, ni construir relaciones, ni formar equipos. Para ganar dinero, solo necesitas entender completamente el acto de “recibir dinero”.
8. Para tener éxito, no temas hacer el ridículo. Cuanto más te hagas el ridículo, más rápido puede llegar el éxito.
9. Para hacer negocios, aprende a leer el oro: cuando el precio del oro cae, la economía está en auge, lo que es buen momento para emprender; cuando el precio del oro sube, la economía se deteriora, hay que ser cauteloso.
10. Aprende a ser aprovechado: cuanto más bajo estés, más te gusta investigar cómo aprovecharse de los demás, lo que lleva a la falta de cooperación; cuanto más alto estés, más te gusta investigar cómo hacer que otros se aprovechen, y así los negocios crecen.
11. Flujo de caja > beneficios: los beneficios son cifras en los libros, el flujo de caja es la sangre de la empresa. Aunque tengas pérdidas temporales, si el flujo de caja es saludable, podrás aguantar; por el contrario, aunque los beneficios sean altos, si la recuperación de pagos es difícil, la empresa puede colapsar de repente.
12. Los clientes se dividen en “tres, seis, nueve” categorías: no gastes el 80% de tu energía en el 10% de clientes basura. El 20% de clientes de calidad aportan el 80% de las ganancias, y el 5% de “clientes problemáticos” pueden consumir el 30% de tus costos. Aprende a filtrar clientes, y termina con clientes morosos e irracionales.
13. Siempre reserva el 30% de dinero para emergencias: no pongas en juego toda tu fortuna, incluso si el proyecto parece estable, no pongas en riesgo la cadena de fondos al límite. Eventos imprevistos como cambios en el mercado, ajustes políticos, rupturas en la cadena de suministro... eventos tipo cisne negro pueden ocurrir en cualquier momento. Reservar fondos de emergencia ayuda a resistir riesgos.
14. Los productos pueden ser imitados, la diferenciación está en el valor añadido: en la competencia de productos similares, la guerra de precios es la última opción. La verdadera barrera es: responder más rápido que la competencia, ofrecer detalles que superen las expectativas, o crear resonancia emocional precisa.
15. Antes de que un empleado se vaya, ya está mentalmente desconectado. La salida repentina de empleados clave suele no ser por el salario, sino por ser ignorados, no ser reconocidos, no ver oportunidades de crecimiento, o por incumplimiento de promesas del jefe. La comunicación periódica y ofrecer a los empleados clave un “sueño” de desarrollo personal es más efectivo para retenerlos que solo un salario alto.
16. Los colegas no son enemigos, aprende a “competir y colaborar”. En lugar de gastar energía en desprestigiar a la competencia, mejor unirse para desarrollar el mercado, compartir la cadena de suministro para reducir costos, o incluso recomendar clientes mutuamente. Cuanto más grande sea la torta, más se reparte.