‏مارك كوبان حوّل 91% من موظفيه إلى مليونيرات عند بيع شركة بقيمة 5.7 مليار دولار

مارك كوبان تجاوز فكرة الاكتفاء ببناء ثروته من بيع شركاته، وشارك موظفيه جزءًا كبيرًا من نجاح تلك الصفقات.

في منشورسابق له على منصة X، أوضح أنه في كل صفقة بيع لشركة كان يكافئ الموظفين الذين أمضوا أكثر من عام في العمل.

وأوضح أنه كلما كانت عملية الاستحواذ أكبر، زادت المكافآت: فقد أصبح 300 من أصل 330 موظفًا (نحو 91%) في Broadcast مليونيرات عندما بيعت إلى Yahoo مقابل 5.7 مليار دولار في عام 1999.

وفي صفقة بيع شركة MicroSolutions عام 1990 مقابل 6 ملايين دولار، خصص 20% من قيمة الصفقة لـ 80 موظفًا، بمتوسط يقارب 15 ألف دولار لكل موظف.

وفي تجاربه اللاحقة، اعتمد النهج نفسه عند بيع شركة HDNet، وكذلك في عام 2023 عند تخليه عن حصته الأغلبية في فريق Dallas Mavericks، حيث تم توزيع أكثر من 35 مليون دولار على الموظفين القدامى.

يرى كوبان أن من يساهم في بناء الشركة يستحق نصيبًا من عائد نجاحها، وهو ما انعكس في قراراته عبر سنوات مختلفة من مسيرته.

#StockTradingChallengeUpTo17000U #USStrikesIran #GatePredictionMarketAddsSmartMoneyTracking #InstitutionalCapitalRotatesFromBTCToHYPEAndXRP $BTC $GT $SOL