البرجوازية الشريرة، والذكاء الاصطناعي المفترس، هل تظن أن الذكاء الاصطناعي سيحل محل عملك ويأخذ مكان رزقك؟ خطأ! الذكاء الاصطناعي هو الذي يضرب قدر رزقك مباشرة!

مؤخرًا، أعلنت شركة التكنولوجيا العملاقة الأمريكية Meat(، التي كانت تعرف سابقًا باسم Facebook)، عن تقليل عدد الموظفين بنسبة 20%، والسبب في ذلك هو أن استثمارهم في الحوسبة لبناء الذكاء الاصطناعي استهلك الكثير من المال، والآن يريدون تقليل التكاليف من خلال تقليل الموظفين، لزيادة الاستثمار في بنية تحتية للذكاء الاصطناعي.
قرأت في التقرير أن التصريح كان: "هذه الخطوة تهدف إلى تعويض الاستثمارات المكلفة في بنية الذكاء الاصطناعي، وتحضير الموظفين المساعدين للذكاء الاصطناعي لتحقيق كفاءة أعلى."
الرسالة الثانية من هذا التصريح هي: "الذكاء الاصطناعي مكلف جدًا، ولا يمكن تحمله، لذلك لا بد من تقليل التكاليف البشرية من خلال تقليل الموظفين، لدعم الذكاء الاصطناعي؛ على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي لم يحقق بعد تأثيرًا كبيرًا، إلا أن تقليل الموظفين هو استعداد مبكر لزيادة كفاءة الذكاء الاصطناعي."
في السابق، كنا نعتقد ببساطة أن الذكاء الاصطناعي سيزيد من كفاءة الشركات، ويحل محل عملنا، مما يؤدي إلى تسريح العمال. الآن، يبدو أن الأمر كان أبسط من ذلك، فالآن، قبل أن يحقق الذكاء الاصطناعي تأثيرًا كبيرًا، قامت هذه الشركات التكنولوجية الكبرى بتسريح الموظفين مسبقًا من أجل سباق التسلح التكنولوجي.
هذه ظاهرة مخيفة جدًا، حيث أن الاستثمارات الكبيرة في الذكاء الاصطناعي أدت إلى تأثير طرد على سوق العمل. حاليًا، هذه الظاهرة تظهر فقط في وادي السيليكون في أمريكا.
على سبيل المثال، شركة مايكروسوفت ستقوم بتسريح 19,000 موظف في عام 2025، وأمازون ستقوم بتسريح 30,000 موظف في نفس العام، وهذه المرة تتوقع Meta تسريح 16,000 موظف، وكلها ظواهر طرد بسبب استثمار الذكاء الاصطناعي في سوق العمل.
هذه الموجة، أتمنى حقًا ألا تنتقل إلى الجامعات الشرقية، فهي قاسية جدًا!#Gate13周年现场直击