في الصين، أصبح مشروع تدريب وكيل الذكاء الاصطناعي على معرفة الموظف الذي سيتم فصله شائعًا

في الصين، انتشر مشروع زميل المهارة، الذي يُعلم وكلاء الذكاء الاصطناعي مهارات ومعرفة موظف الشركة قبل فصله.
يُقدم المطور الأداة كوسيلة أكثر فاعلية لـ «وداع» الزملاء.
يتيح الخدمة «نقل» المعرفة المهنية للموظف إلى المساعد الذكي، وخصائص العمل مع المعلومات، وأسلوب التواصل خلال المراسلات والمكالمات.
للتدريب، يجب تحميل رسائل من الدردشات العملية، ومستندات، وجداول، ورسائل إلكترونية، وتسجيلات صوتية، ولقطات شاشة.
يستطيع زميل المهارة كتابة الشفرة وفقًا للمواصفات الفنية، والإجابة على الأسئلة، وحتى تحميل اللوم على الآخرين.
ساء المستخدمون من الوضع الناشئ — ووصفوه بأنه «تقطير الموظف».
ظهر على الإنترنت مشروع Anti distillation skill، الذي يُفترض أن يساعد في الحماية من نسخ المعرفة.