لدى الشركة موظف قديم، عمل لمدة 15 عامًا. في الشهر الماضي، أخبره قسم الموارد البشرية فجأة أنه تم تحسين وضعه.

هل هو تعويض n+1؟ 15 سنة من الضمان الاجتماعي، لم يدفع قرشًا واحدًا.
الأخ الأكبر لا يصرخ ولا يثير ضجة. في اليوم التالي، جاء في الوقت المحدد وهو يحمل حقيبته إلى الشركة، ولم يذهب إلى مكتبه، بل جلس عند باب مدير الموارد البشرية.
لا يلعب بالهاتف، ولا يتحدث، فقط يحدق في المدير.
في اليوم الأول، لم يأخذ المدير الأمر على محمل الجد.
وفي اليوم الثاني، لا زال جالسًا هناك.
وفي اليوم الثالث، علمت الشركة بأكملها، وكل من مر بجانب مكتب الموارد البشرية كان يلقِ نظرة داخله.
وفي اليوم الثامن، لم يستطع المدير أن يتحمل أكثر.
قال الأخ الأكبر: هل هو سهل أن أعمل 15 سنة؟ لم أطلب إجازة عندما كانت والدتي في المستشفى، وكنت أعمل ساعات إضافية في الليل. والآن يُطلب مني أن أرحل؟
وفي النهاية، استسلمت الشركة.
تم تعويض كامل الضمان الاجتماعي لمدة 15 سنة، بالإضافة إلى تعويض n+1، وأيضًا ستة أشهر من الراتب.
بعض الأشخاص، ليس أنهم لا يقاومون، بل إنهم ينتظرون فرصة.