لا تكرر العمل بعد الاستقالة أبدًا

بعد شهرين من استقالة الزميل، أراد العودة، فابتسم المدير ووافق بحرارة على عودتها ورحب بها بحرارة.
عندما استقالت الزميلة، كان السبب هو مرض أحد أفراد الأسرة واحتياجه للرعاية، وطلبت إجازة لمدة شهر، ولم يوافق المدير، لذلك قررت الاستقالة. بعد خروج الأسرة من المستشفى وتحسن صحتها، بدأت الزميلة في البحث عن عمل، وذهبت للمقابلات مع شركات أخرى، وتلقّت عروض عمل من شركات مختلفة. لكن عندما سمعت أن الشخص الذي حل محلها لم يتكيف بعد استقالتها، تواصلت مع مشرفها، وكان المشرف سعيدًا جدًا بعودتها، وقدم طلبًا إلى مدير القسم، الذي وافق، ثم أخبر المشرف الزميلة بالعودة للعمل، وكانت الراتب كما كان سابقًا.
عادت الزميلة للعمل، وظلت تعمل بجد كما كانت من قبل، لكن المدير دائمًا ما يبحث عن عيوب، وأحيانًا يذكرها بشكل غير مباشر بضرورة تقدير الفرصة الحالية.
حدثت بعض الأمور في الوسط، جعلت الزميلة تشعر بخيبة أمل تامة، وبدون أن تستمع لرجاء المشرف، قررت الاستقالة. وفي يوم استقالتها، قالت: "لا تتبع خطوات الماضي، فهذا سيغضب المدير."
إذا كانت الزميلة صادقة في رغبتها في العودة، فلماذا يعيبها المدير؟
إذا لم يقبلها المدير، فلماذا وافق على عودتها للعمل؟
ما الذي يفكر فيه المدير؟