داماك تتوج بثلاثة انتصارات في مجال الابتكار في الموارد البشرية في قمة تكنولوجيا الموارد البشرية 2026

(منفان- خليج تايمز) من المكافآت إلى التوظيف والعمليات، يعزز المجموعة بنيتها التحتية للموارد البشرية المدعومة بالتكنولوجيا

نُشر: الثلاثاء 24 فبراير 2026، 1:54 م

محتوى شريك

مشاركة:

داماك جروب، تكتل عالمي مقره الإمارات العربية المتحدة، حصدت ثلاث جوائز في قمة وجوائز تكنولوجيا الموارد البشرية 2026 في دبي، مما يؤكد قيادتها في التحول الرقمي للموارد البشرية والممارسات المعززة بالتكنولوجيا.

حصلت المجموعة على الجوائز في الفئات التالية:

أفضل منصة رقمية للمكافآت والتقدير لـ DAMAC Elevate

أفضل تطبيق لاستخدام الذكاء الاصطناعي في استقطاب المواهب لـ Phenom

أفضل عمليات موارد بشرية مدعومة بالتكنولوجيا

تعكس هذه الجوائز استثمار داماك المستمر في تعزيز تحول الأفراد المدعوم بالتكنولوجيا والتزامها ببناء نظام موارد بشرية قابل للتوسع، يعتمد على البيانات، ومستعد للمستقبل يدعم أداء الأعمال وتجربة الموظف.

** تعزيز نظام موارد بشرية رقمي أولاً **

خلال العام الماضي، عززت داماك بنيتها التحتية الرقمية في مجالات المكافآت، واستقطاب المواهب، وعمليات الموارد البشرية، مع التركيز على تحسين تجربة الموظف، وزيادة كفاءة العمليات، ودمج التحليلات في اتخاذ القرارات.

إطلاق منصة DAMAC Elevate، منصة المكافآت والتقدير الرقمية للمجموعة، قربت التقدير للأداء من الموظفين، مما أتاح اعترافًا أكثر شفافية ووقتية وشمولية. في الوقت نفسه، أدت تطبيقات استقطاب المواهب المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر Phenom إلى تبسيط عمليات التوظيف، والفحص، والمطابقة، وتعزيز تفاعل المرشحين، وتوفير رؤية أعمق لخطوط المواهب.

في عمليات الموارد البشرية، ساعدت أتمتة سير العمل والخدمات الذاتية المدعومة بالتكنولوجيا على تقليل التدخل اليدوي، وتحسين دقة البيانات، والسماح لفريق الموارد البشرية بالتركيز على أنشطة استراتيجية ذات قيمة مضافة، تماشيًا مع نهج داماك الذي يركز على الناس لبناء وظيفة موارد بشرية تمكّن القوى العاملة حقًا.

** نهج نظامي للأفراد والأداء **

علق م.ب. جون، رئيس الموارد البشرية في داماك، على الإنجاز قائلاً: “كان تركيزنا دائمًا على بناء أنظمة قوية تمكّن الأداء وتدعم موظفينا. تعكس هذه الجوائز انضباط فرقنا وتعاونها ونهجها المستقبلي في التفكير. سنواصل الاستثمار في التكنولوجيا والمواهب لضمان بقاء داماك تنافسية ومستعدة للمستقبل.”

تجمع قمة تكنولوجيا الموارد البشرية قادة الموارد البشرية والأعمال من المنطقة للاعتراف بالمؤسسات التي تحول وظيفة الأفراد من خلال التكنولوجيا والبيانات والابتكار.

هذا الإنجاز يعزز أكثر التزام داماك بالتميز التشغيلي والابتكار المستمر عبر جدول أعمالها الخاص بالموارد البشرية، لضمان بقاء الموارد البشرية محفزًا استراتيجيًا لنمو المجموعة على المدى الطويل.