(MENAFN- IANS) نيودلهي، 24 فبراير (IANS) أطلقت القوات المسلحة الهندية والسكك الحديدية الهندية “إطار التعاون” لتعزيز فرص العمل بعد التقاعد لجنود الأجنحة وغيرها من أفراد الجيش، مما يمثل خطوة مهمة في التعاون بين الوزارات.
بتوجيه من القيادة العليا لكل من الجيش الهندي ووزارة السكك الحديدية، يهدف المبادرة إلى خلق مسارات أكثر سلاسة لانتقال الأفراد المتقاعدين إلى وظائف مدنية داخل شبكة السكك الحديدية الواسعة.
يركز على زيادة الوعي حول الوظائف المتاحة في السكك الحديدية الهندية، وتبسيط عمليات التوظيف للمحاربين القدامى المؤهلين، وإنشاء آليات دعم مخصصة لمساعدة الأفراد الذين يقتربون من نهاية مدة خدمتهم العسكرية.
يؤكد الإطار على التزام مشترك بتمكين الجنود السابقين وجنود الأجنحة من مسارات مهنية ثانية ذات معنى تستفيد من انضباطهم ومهاراتهم وتدريبهم، مع المساهمة في التنمية الوطنية.
غالبًا ما يواجه جنود الأجنحة الذين تم تجنيدهم بموجب خطة أجنبيث لمدة أربع سنوات تحديات في الحصول على عمل مستقر بعد خدمتهم، حيث يتم الاحتفاظ بنسبة قليلة فقط في القوات المسلحة.
يسعى هذا التعاون إلى معالجة تلك الفجوة من خلال إعطاء الأولوية لدمجهم في أحد أكبر أصحاب العمل في الهند. تقدم السكك الحديدية الهندية، بعملياتها الواسعة في جميع أنحاء البلاد، أدوارًا متنوعة في مجالات مثل الأمن (من خلال قوة حماية السكك الحديدية)، العمليات، الصيانة، اللوجستيات، والوظائف الإدارية — وهي وظائف تتناسب جيدًا مع القيادة، والقدرات التقنية، والمرونة التي تطورت في الخدمة العسكرية.
من المتوقع أن يسهل الشراكة النظر في التفضيلات، وبرامج مطابقة المهارات، والإشعارات المستهدفة للوظائف الشاغرة، مع البناء على الحجزات الحالية وتسهيلات العمر للمتقاعدين من الجيش وجنود الأجنحة في الوظائف الحكومية المركزية، بما في ذلك قوات شبه عسكرية والسكك الحديدية.
أُعلن عن ذلك من خلال القنوات الرسمية للمديرية العامة للمعلومات العامة في الجيش الهندي، ويعكس جهودًا أوسع لدعم جنود الأجنحة بعد خدمتهم العسكرية القصيرة.
ويتوافق مع مبادرات الحكومة لتوفير الرعاية بعد الخدمة، بما في ذلك تنمية المهارات، والاستشارات المالية، ودعم التوظيف، لضمان أن يساهم هؤلاء الشباب من قدامى المحاربين، الذين يبلغ العديد منهم في أوائل أو منتصف العشرينات من العمر، بشكل منتج في الاقتصاد المدني.
من المتوقع أن يستفيد آلاف الأفراد المتقاعدين سنويًا من هذا التعاون، مما يعزز الروح المعنوية بين الأعضاء العاملين ويؤكد قيمة الخدمة العسكرية في الحياة الوطنية.
ومن المتوقع أن يتم طرح مزيد من التفاصيل حول التنفيذ، بما في ذلك الحصص المحددة أو وحدات التدريب، بالتنسيق بين الوزارتين.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
الجيش الهندي، والسكك الحديدية يطلقان إطار عمل لتعزيز الوظائف بعد التقاعد لأجنفيرز
(MENAFN- IANS) نيودلهي، 24 فبراير (IANS) أطلقت القوات المسلحة الهندية والسكك الحديدية الهندية “إطار التعاون” لتعزيز فرص العمل بعد التقاعد لجنود الأجنحة وغيرها من أفراد الجيش، مما يمثل خطوة مهمة في التعاون بين الوزارات.
بتوجيه من القيادة العليا لكل من الجيش الهندي ووزارة السكك الحديدية، يهدف المبادرة إلى خلق مسارات أكثر سلاسة لانتقال الأفراد المتقاعدين إلى وظائف مدنية داخل شبكة السكك الحديدية الواسعة.
يركز على زيادة الوعي حول الوظائف المتاحة في السكك الحديدية الهندية، وتبسيط عمليات التوظيف للمحاربين القدامى المؤهلين، وإنشاء آليات دعم مخصصة لمساعدة الأفراد الذين يقتربون من نهاية مدة خدمتهم العسكرية.
يؤكد الإطار على التزام مشترك بتمكين الجنود السابقين وجنود الأجنحة من مسارات مهنية ثانية ذات معنى تستفيد من انضباطهم ومهاراتهم وتدريبهم، مع المساهمة في التنمية الوطنية.
غالبًا ما يواجه جنود الأجنحة الذين تم تجنيدهم بموجب خطة أجنبيث لمدة أربع سنوات تحديات في الحصول على عمل مستقر بعد خدمتهم، حيث يتم الاحتفاظ بنسبة قليلة فقط في القوات المسلحة.
يسعى هذا التعاون إلى معالجة تلك الفجوة من خلال إعطاء الأولوية لدمجهم في أحد أكبر أصحاب العمل في الهند. تقدم السكك الحديدية الهندية، بعملياتها الواسعة في جميع أنحاء البلاد، أدوارًا متنوعة في مجالات مثل الأمن (من خلال قوة حماية السكك الحديدية)، العمليات، الصيانة، اللوجستيات، والوظائف الإدارية — وهي وظائف تتناسب جيدًا مع القيادة، والقدرات التقنية، والمرونة التي تطورت في الخدمة العسكرية.
من المتوقع أن يسهل الشراكة النظر في التفضيلات، وبرامج مطابقة المهارات، والإشعارات المستهدفة للوظائف الشاغرة، مع البناء على الحجزات الحالية وتسهيلات العمر للمتقاعدين من الجيش وجنود الأجنحة في الوظائف الحكومية المركزية، بما في ذلك قوات شبه عسكرية والسكك الحديدية.
أُعلن عن ذلك من خلال القنوات الرسمية للمديرية العامة للمعلومات العامة في الجيش الهندي، ويعكس جهودًا أوسع لدعم جنود الأجنحة بعد خدمتهم العسكرية القصيرة.
ويتوافق مع مبادرات الحكومة لتوفير الرعاية بعد الخدمة، بما في ذلك تنمية المهارات، والاستشارات المالية، ودعم التوظيف، لضمان أن يساهم هؤلاء الشباب من قدامى المحاربين، الذين يبلغ العديد منهم في أوائل أو منتصف العشرينات من العمر، بشكل منتج في الاقتصاد المدني.
من المتوقع أن يستفيد آلاف الأفراد المتقاعدين سنويًا من هذا التعاون، مما يعزز الروح المعنوية بين الأعضاء العاملين ويؤكد قيمة الخدمة العسكرية في الحياة الوطنية.
ومن المتوقع أن يتم طرح مزيد من التفاصيل حول التنفيذ، بما في ذلك الحصص المحددة أو وحدات التدريب، بالتنسيق بين الوزارتين.