الحائز على جائزة نوبل الذي شارك في تأليف «لماذا تفشل الأمم» يحذر من أن الديمقراطية الأمريكية لن تستمر إلا إذا تغير هذان الأمران

يعتبر معظم نقاد الرئيس دونالد ترامب أنه التهديد النهائي للديمقراطية الأمريكية. لكن بالنسبة للاقتصادي الحائز على جائزة نوبل دارون أسيموجلو، فإن ترامب مجرد حمى، نتيجة لعدوى كانت تتطور لسنوات قبل أن ينزل على السلم الذهبي ليعلن ترشحه للرئاسة.

الفيديو الموصى به

لقد قضى الاقتصادي من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا عقودًا يدرس فيها أصول الانحطاط الاقتصادي والسياسي، متخصصًا في كيفية تعزيز المؤسسات للنمو الشامل أو استسلامها للأنظمة الاستخراجية. في كتابه عام 2012 لماذا تفشل الأمم: أصول القوة والازدهار والفقر، يجادل أسيموجلو وزميله جيمس أ. روبنسون بأن الأمم تزدهر بسبب مؤسساتها السياسية. وفي عام 2024، فاز أسيموجلو بجائزة نوبل في الاقتصاد، إلى جانب روبنسون وسيمون جونسون، لإظهارهم كيف تشكل المؤسسات السياسية والاقتصادية الازدهار.

قال أسيموجلو إن توجهات ترامب السلطوية تضعف مؤسسات البلاد، لكنه يرى أن الرئيس ليس السبب الجذري للمشاكل الهيكلية الأوسع. وحذر من أن البلاد تسير على مسار قاتم، ووضح تحولين مهمين بالنسبة لتطوير الذكاء الاصطناعي يراهما حاسمين لتجنب تدهور أعمق: التصدي لعدم المساواة الاقتصادية وتخفيف تدمير الوظائف. وقال ل فورتشن: «إذا سلكنا هذا الطريق المتمثل في تدمير الوظائف وخلق المزيد من عدم المساواة، فإن الديمقراطية الأمريكية لن تبقى على قيد الحياة».

أولاً: انتشار عدم المساواة الاقتصادية

وفقًا لأسيموجلو، فإن فقدان الوظائف المدفوع بالذكاء الاصطناعي يمكن أن يكون كارثيًا ويعزز عدم المساواة بشكل أكبر. ويشير إلى أن الولايات المتحدة تشهد حاليًا مستويات غير مسبوقة من عدم المساواة في الثروة، وأن السياسات التقليدية فشلت في سد الفجوة. «قد نحتاج إلى ضرائب على الثروة، لأنه مهما فعلنا اليوم، فإن ذلك سيؤدي إلى استمرار وجود فجوة ثروة هائلة في هذا البلد.»

وأشار الاقتصادي إلى المقترح في كاليفورنيا لـ «ضريبة المليارديرات»، وهي مبادرة تصويتية ستفرض ضريبة ثروة مرة واحدة بنسبة 5% على جميع الأفراد في الولاية الذين يمتلكون صافي ثروة يبلغ 1 مليار دولار أو أكثر. لكن حتى ذلك لا يكفي، وفقًا للاقتصادي. «ليس كافيًا فرض ضرائب على الأغنياء،» قال. «أنت بحاجة حقًا إلى طرق يشارك فيها العمال من جميع المهارات في عملية النمو.»

لكن مؤيدي الذكاء الاصطناعي يقولون إن تشخيص أسيموجلو لتطوير الذكاء الاصطناعي غير بديهي. يعتقد آدم ثييرر، الزميل الكبير في معهد R Street ومناصر طويل الأمد للابتكار التكنولوجي، أن الذكاء الاصطناعي سيخلق فرصًا، ويدفع الاقتصاد نحو المستقبل. «الطريقة التي نحصل بها على وظائف وفرص جديدة وأفضل هي من خلال التحسينات التكنولوجية في المجتمع واقتصادنا،» قال ثييرر ل فورتشن.

ثانيًا: معدل تدمير الوظائف الحالي

لكن الحائز على جائزة نوبل يعتقد أن فقدان الوظائف المرتبط بالذكاء الاصطناعي قد بدأ بالفعل، حيث سجلت الشركات الأمريكية 1.2 مليون عملية تسريح في عام 2025 — بزيادة 58% عن العام السابق — وأكثر من 50,000 منها مرتبط مباشرة بالذكاء الاصطناعي.

قال أسيموجلو إن التركيز على تطوير الذكاء الاصطناعي والسعي نحو الذكاء الاصطناعي العام — وهو تكنولوجيا تتطابق أو تتجاوز القدرات الإدراكية للبشر — هو أولوية خاطئة. «أعتقد أن هناك طرقًا في أن تكون هذه أجندة مضللة،» قال. «سيكون لها عواقب اجتماعية هائلة وسلبية جدًا.»

لكن ثييرر قال إن الابتكار التكنولوجي دائمًا ما يصاحبه اضطراب اقتصادي، وهو اتجاه استمر لقرون. ونتيجة لذلك، من المتوقع أن يصاحب وصول الذكاء الاصطناعي بعض فقدان الوظائف. «لنرغب في أن نكون نؤدي نفس الوظائف التي كنا نقوم بها قبل قرن من الزمن،» قال ثييرر. «لحسن الحظ، لم نعد نفعل ذلك. بشكل عام، تحركنا إلى وظائف أفضل.»

وأضاف أن أي تنظيم لصناعة الذكاء الاصطناعي في أمريكا قد يعيق تنافسها مع الصين، ويؤدي إلى آثار سلبية طويلة الأمد على الاقتصاد الأمريكي. «حتى الآن، تظل أمريكا في الصدارة، وقد قمنا ببعض الأمور المهمة لضمان بقائنا في الصدارة،» قال ثييرر. «لكن علينا أيضًا أن نكون واعين لاحتمال اتخاذ قرارات سيئة قد تخرجنا من السباق أو تضعنا في المركز الثاني.»

لكن أسيموجلو يدعو إلى تبني جدول أعمال «مؤيد للعمال» في الذكاء الاصطناعي، يركز على الحفاظ على الوظائف البشرية مع استخدام الذكاء الاصطناعي كأداة لزيادة الكفاءة. «أفضل طريقة لاستخدام شيء يختلف عنك ليست لاستبدالك، بل لاستخدامه بطريقة تكاملية.»

انضم إلينا في قمة ابتكار مكان العمل في فورتشن في 19-20 مايو 2026 في أتلانتا. لقد وُجدت الآن حقبة جديدة من الابتكار في مكان العمل — وتم إعادة كتابة الكتاب القديم. في هذا الحدث الحصري والنشيط، سيلتقي قادة الابتكار الأكثر إبداعًا لاستكشاف كيف يتقاطع الذكاء الاصطناعي والبشر والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.